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5.601 cursos disponíveis

Página 289 de 312

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho (400h)

Carga horária
400 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Segurança do Trabalho (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Segurança do Trabalho e Ergonomia

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Segurança do Trabalho e Ergonomia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Gestão de Produção

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Segurança do Trabalho e Gestão de Produção (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Gestão Estratégica

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Gestão Estratégica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Segurança do Trabalho e Gestão Hospitalar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Segurança do Trabalho e Gestão Hospitalar (580h)

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Logística Empresarial

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Logística Empresarial (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Marketing

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Planejamento e Gestão (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Planejamento e Gestão, tem como objetivo qualificar os profissionais para atuar na gestão estratégica e empreendedora nos diferentes âmbitos contemplando as dimensões da gestão participativa, da qualidade, das pessoas e dos recursos. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Planejamento e Gestão, destina-se a profissionais graduados nas áreas de Gestão, Administração.

Grade curricular

  1. IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS ESTRATÉGICAS40 horas
  2. GESTÃO E PLANEJAMENTO DE NEGÓCIOS COM TECNOLOGIA30 horas
  3. MISSÃO, OBJETIVOS, METAS E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS30 horas
  4. METODOLOGIA DE ANÁLISE SWOT30 horas
  5. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E OUTRAS FERRAMENTAS PARA A SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA30 horas
  6. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO30 horas
  7. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO30 horas
  8. PLANEJAMENTO E GESTÃO DA QUALIDADE30 horas
  9. GESTÃO DE PESSOAS30 horas
GESTÃO FINANCEIRA
30 horas
  • GESTÃO PARTICIPATIVA E PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas

    • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento e Gestão

    73% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 82%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO E PLANEJAMENTO DE NEGÓCIOS COM TECNOLOGIA; GESTÃO PARTICIPATIVA E PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO; IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS ESTRATÉGICAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Estratégico (360h)

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 24%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS ESTRATÉGICAS; METODOLOGIA DE ANÁLISE SWOT; MISSÃO, OBJETIVOS, METAS E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Estratégico

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 23%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS ESTRATÉGICAS; METODOLOGIA DE ANÁLISE SWOT; MISSÃO, OBJETIVOS, METAS E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Integrada

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO; PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; GESTÃO DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Empresarial (360h)

    26% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 9%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: MISSÃO, OBJETIVOS, METAS E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS; GESTÃO DE PESSOAS; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Empresarial

    25% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 8%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: MISSÃO, OBJETIVOS, METAS E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS; GESTÃO DE PESSOAS; METODOLOGIA CIENTÍFICA