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5.601 cursos disponíveis

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SERVIÇOS

Trânsito

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Trânsito (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtorno Borderline e a Terapia Cognitivo Comportamental

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtorno Borderline e a Terapia Cognitivo Comportamental (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Transtorno do Espectro Autista - TEA

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Transtorno do Espectro Autista - TEA (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Transtorno do Espectro Autista - TEA (600h)

Carga horária
600 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Transtorno do Espectro Autista - TEA (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Transtorno Opositivo Desafiador (tod) (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Transtorno Opositivo Desafiador (tod) (580h)

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Transtorno Opositivo Desafiador (tod) (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Alimentares, Obesidade e Cirurgia Bariátrica

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Alimentares, Obesidade e Cirurgia Bariátrica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Transtornos do Espectro Autista (TEA) e Transtornos Globais do Desenvolvimento (tgd)

Carga horária
680 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Transtornos do Espectro Autista (TEA) e Transtornos Globais do Desenvolvimento (tgd) (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Transtornos do Espectro Autista (TEA) e Transtornos Globais do Desenvolvimento (tgd) (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Transtornos do Espectro Autista (TEA) e Transtornos Globais do Desenvolvimento (tgd) (740h)

Carga horária
740 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos e Saúde Mental

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial, tem como objetivo aprofundar conhecimentos na área de Gestão de Pessoas, através do estudo de temas avançados e atuais sobre Administração de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional e do Trabalho, essenciais à formação do profissional e do docente na área. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial, destina-se a profissionais da área de Administração, Gestão de Pessoas.

Grade curricular

  1. DINÂMICA DE GRUPO E RELAÇÕES HUMANAS30 horas
  2. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA30 horas
  3. ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO30 horas
  4. GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO30 horas
  5. GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  6. PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA30 horas
  7. LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES30 horas
  8. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO30 horas
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS30 horas
  • MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL30 horas
  • ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO40 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas

    • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial

    71% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 79%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS-LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; DINÂMICA DE GRUPO E RELAÇÕES HUMANAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Desenvolvimento Profissional (360h)

    41% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 71%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional (360h)

    39% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 69%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; GESTÃO DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (750h)

    38% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 8%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 82%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; GESTÃO DE PESSOAS; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gerenciamento em RH com Ênfase em Comportamento Organizacional (360h)

    38% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 9%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 80%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO; LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional (360h)

    38% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 8%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 81%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; GESTÃO DE PESSOAS; METODOLOGIA CIENTÍFICA