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5.601 cursos disponíveis

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Sustentabilidade e Políticas Públicas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Sustentabilidade e Políticas Públicas (750h)

Carga horária
750 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tanatologia: Sobre a Morte e o Morrer

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tanatologia: Sobre a Morte e o Morrer (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tdah- Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Tdah- Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (400h)

Carga horária
400 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Tdah- Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (640h)

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Tdah- Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Tdah- Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

TEA e Transtorno Global do Desenvolvimento

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

TEA e Transtorno Global do Desenvolvimento (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

TEA e Transtorno Global do Desenvolvimento (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Teatro

Carga horária
600 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Técnicas de Psicoterapia Clínica Infantil

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Técnicas de Psicoterapia Clínica Infantil (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tecnologia Assistiva: a Abordagem da Terapia Ocupacional

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tecnologia Assistiva: a Abordagem da Terapia Ocupacional (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Tecnologia Assistiva e Terapia Ocupacional

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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EDUCAÇÃO

Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas, tem como objetivo proporcionar ao profissional a capacitação necessária para o ensino e o desenvolvimento de uma visão estratégica de negócio voltada para a gestão de pessoas, assim como fornecer instrumentos capazes de sintetizar as informações relacionadas à área empresarial, a administração educacional e a atuação pedagógica no ambiente corporativo. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas, destina-se a graduados nas áreas da Educação, Pedagogia, Psicologia e Gestão de Pessoas.

Grade curricular

  1. EDUCAÇÃO CORPORATIVA COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL40 horas
  2. A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA30 horas
  3. PSICOPEDAGOGIA EMPRESARIAL30 horas
  4. O PAPEL DO PEDAGOGO NAS INSTITUIÇÕES30 horas
  5. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA30 horas
  6. GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL30 horas
  7. PEDAGOGIA EMPRESARIAL30 horas
  8. GESTÃO DE PESSOAS
30 horas
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL30 horas
  • LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO30 horas
  • DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas

    • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas (800h)

    78% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: não
    • Temas relacionados: 96%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PSICOPEDAGOGIA EMPRESARIAL; O PAPEL DO PEDAGOGO NAS INSTITUIÇÕES; A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA

    EDUCAÇÃO

    Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas

    74% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 83%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PSICOPEDAGOGIA EMPRESARIAL; O PAPEL DO PEDAGOGO NAS INSTITUIÇÕES; A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA

    EDUCAÇÃO

    Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa (800h)

    47% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 89%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA; EDUCAÇÃO CORPORATIVA COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    EDUCAÇÃO

    Pedagogia Empresarial (360h)

    36% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 25%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: O PAPEL DO PEDAGOGO NAS INSTITUIÇÕES; A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA; EDUCAÇÃO CORPORATIVA COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    EDUCAÇÃO

    Pedagogia Empresarial

    36% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 25%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: O PAPEL DO PEDAGOGO NAS INSTITUIÇÕES; A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA; EDUCAÇÃO CORPORATIVA COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    EDUCAÇÃO

    Secretariado Executivo (360h)

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 8%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 68%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO; GESTÃO DE PESSOAS; METODOLOGIA CIENTÍFICA