EDUCAÇÃO
Gestão do Ambiente Escolar (360h)
- Carga horária
- 360 horas
- Duração
- 18 meses
Informações completas
Catálogo de pós-graduação
Pesquise pelo nome do curso, área ou disciplina e explore todas as opções disponíveis.
A busca por temas relacionados está temporariamente indisponível. Os outros resultados continuam disponíveis.
Resultados
Página 5 de 20
EDUCAÇÃO
Informações completas
EDUCAÇÃO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
Objetivos O curso de pós-graduação em Gerenciamento em RH com Ênfase em Comportamento Organizacional, tem como objetivo formar profissionais que desejem entender o real papel e relevância da gestão de pessoas, exercer cargos de direção, gestão e assessoramento em empresas, bem como pretendam desenvolver habilidades conceituais e práticas para o planejamento e execução de estratégias e ações de administração de pessoas que contribuam de forma decisiva para o êxito das organizações. Público Alvo A pós-graduação em Gerenciamento em RH com Ênfase em Comportamento Organizacional destina-se a profissionais das áreas de administração, psicologia, assistência social, pedagogia, economia.
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
EDUCAÇÃO
Informações completas
EDUCAÇÃO
Informações completas
EDUCAÇÃO
Informações completas
EDUCAÇÃO
Informações completas
EDUCAÇÃO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
EDUCAÇÃO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
EDUCAÇÃO
Informações completas
EDUCAÇÃO
Informações completas
EDUCAÇÃO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
CIÊNCIAS NATURAIS, MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA
Informações completas
EDUCAÇÃO
Informações completas
Explore alternativas
Em comum: PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO NA GESTÃO DE RH; APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; PLANOS DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; GESTÃO DO DESEMPENHO; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; GESTÃO DO DESEMPENHO; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO; LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; METODOLOGIA CIENTÍFICA
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; GESTÃO DO DESEMPENHO; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; METODOLOGIA CIENTÍFICA