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5.601 cursos disponíveis

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SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos e Saúde Mental (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Mentais e Dependência Química com Ênfase em Gestão

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Mentais e Dependência Química com Ênfase em Gestão (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Mentais: Neurobiologia e Psicofarmacologia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Mentais: Neurobiologia e Psicofarmacologia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Neurocognitivos - Demências

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Neurocognitivos - Demências (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Parafílicos e a Psicanálise

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Parafílicos e a Psicanálise (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Psicológicos da Infância e da Adolescência

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Transtornos Psicológicos da Infância e da Adolescência (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

AGRICULTURA, SILVICULTURA, PESCA E VETERINÁRIA

Tratamento Cirúrgico e de Feridas em Cães e Gatos

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

AGRICULTURA, SILVICULTURA, PESCA E VETERINÁRIA

Tratamento Cirúrgico e de Feridas em Cães e Gatos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tratamento de Síndromes Psiquiátricas

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tratamento de Síndromes Psiquiátricas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tratamento do Transtorno Bipolar

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tratamento do Transtorno Bipolar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tratamento dos Transtornos de Ansiedade e Síndrome do Pânico

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos, tem como objetivo, apresentar os conceitos e ferramentas da gestão do conhecimento organizacional. Proporcionar o conhecimento acerca dos processos e técnicas necessários à retenção dos talentos nas organizações. Apresentar políticas de retenção e atração do capital intelectual. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos, destina-se a profissionais graduados em Gestão, Administração e Recursos Humanos.

Grade curricular

  1. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA40 horas
  2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS30 horas
  3. MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PESSOAL30 horas
  4. GESTÃO DE PESSOAS, CARREIRA E LIDERANÇA30 horas
  5. GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  6. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA30 horas
  7. GESTÃO DE TALENTOS30 horas
  8. MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA30 horas
  9. COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL30 horas
NEURO COACHING E PSICOLOGIA POSITIVA
30 horas
  • PLANOS DE CARREIRA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS; PLANOS DE CARREIRA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; GESTÃO DE TALENTOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão do Capital Intelectual e Retenção de Talentos (360h)

    39% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 29%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS; GESTÃO DE TALENTOS; MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão do Capital Intelectual e Retenção de Talentos

    39% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 29%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS; GESTÃO DE TALENTOS; MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (360h)

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 10%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE TALENTOS; GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 10%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE TALENTOS; GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração em Marketing de Serviços e Social (360h)

    26% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 9%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS ,CARREIRA E LIDERANÇA; GESTÃO DE PESSOAS; METODOLOGIA CIENTÍFICA