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5.601 cursos disponíveis

Página 302 de 312

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional em Gerontologia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional em Gerontologia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional em Neurologia

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional em Neurologia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional Pediátrica

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional Pediátrica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional Pediátrica e Neurológica

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional Pediátrica e Neurológica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional Pediátrica e Neurológica (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Sistêmica

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

DIVERSOS

Terapia Sistêmica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Holísticas e Integrativas

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Holísticas e Integrativas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Holísticas e Integrativas (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Integrativas e Complementares

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Integrativas e Complementares (360)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Naturais e Homeopatia Clássica

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Naturais e Homeopatia Clássica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Planejamento Empresarial e Gestão da Produção (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão da Produção, tem como objetivo prover aos discentes, conhecimento sobre planejamento, programação e controle de sistemas produtivos, considerando os aspectos estratégicos, táticos e operacionais para que a produção responda à demanda, de modo competitivo. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Planejamento Empresarial e Gestão da Produção, destina-se a Profissionais que visam ou estão em posições de gestão em empresas de diferentes setores, empreendedores, engenheiros, administradores, economistas.

Grade curricular

  1. CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA E RELATÓRIO DE GESTÃO DA PRODUÇÃO30 horas
  2. PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO30 horas
  3. GESTÃO DE DESEMPENHO: INDICADORES E ACOMPANHAMENTO30 horas
  4. ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO30 horas
  5. GESTÃO DE PROJETOS30 horas
  6. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO30 horas
  7. SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA30 horas
  8. GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS
30 horas
  • ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA30 horas
  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO20 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES20 horas
  • GESTÃO DE PROCESSOS30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão da Produção

    75% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 85%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA E RELATÓRIO DE GESTÃO DA PRODUÇÃO; SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA; GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes (360h)

    42% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 33%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PROCESSOS; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes

    41% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 33%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PROCESSOS; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão Ambiental (360h)

    37% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 26%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão Ambiental

    37% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 26%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas

    36% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 25%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES