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5.601 cursos disponíveis

Página 6 de 312

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública (600h)

Carga horária
600 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública (750h)

Carga horária
750 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Gestão de Pessoas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Gestão de Pessoas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Gestão de Pessoas (420h)

Carga horária
420 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Gestão de Pessoas (600h)

Carga horária
600 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Gestão Estratégica

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Gestão Estratégica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Gestão Urbana

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Administração Pública e Gestão Urbana (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Marketing

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Marketing (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Recursos Humanos

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Pública e Recursos Humanos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Aee - Atendimento Educacional Especializado (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Aee - Atendimento Educacional Especializado (420h)

Carga horária
420 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão de Pessoas e Liderança (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança, tem como objetivo desenvolver e capacitar o profissional para o gerenciamento de recursos humanos e estratégicas para liderança de equipes. O curso busca também auxiliar profissionais que queiram cargos de liderança nas mais diversas organizações (serviços, varejo e indústria) que queiram desenvolver competências para aplicar a gestão estratégica de pessoas. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas e Liderança destina-se a profissionais graduados nas áreas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração.

Grade curricular

  1. DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA LIDERANÇA E AÇÃO GERENCIAL30 horas
  2. GESTÃO DO SERVIÇO, TREINAMENTOS, RECURSOS E LIDERANÇA30 horas
  3. LIDERANÇA – COACHING E COACHEE30 horas
  4. GESTÃO DE PESSOAS E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL30 horas
  5. LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  6. CLIMA ORGANIZACIONAL30 horas
  7. MOTIVAÇÃO30 horas
  8. NEGOCIAÇÃO E ESTRATÉGIA EMPRESARIAL30 horas
  • CARGOS, SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO30 horas
  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO30 horas
  • TÓPICOS AVANÇADOS EM RECURSOS HUMANOS30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA30 horas

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    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Liderança

    73% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 81%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CARGOS, SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO; GESTÃO DO SERVIÇO, TREINAMENTOS, RECURSOS E LIDERANÇA; TÓPICOS AVANÇADOS EM RECURSOS HUMANOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Empresarial (360h)

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: MOTIVAÇÃO; NEGOCIAÇÃO E ESTRATÉGIA EMPRESARIAL; CLIMA ORGANIZACIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Empresarial

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: MOTIVAÇÃO; NEGOCIAÇÃO E ESTRATÉGIA EMPRESARIAL; CLIMA ORGANIZACIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas (360h)

    26% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 10%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA LIDERANÇA E AÇÃO GERENCIAL; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas (420h)

    26% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 10%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA LIDERANÇA E AÇÃO GERENCIAL; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas

    26% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 10%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA LIDERANÇA E AÇÃO GERENCIAL; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; METODOLOGIA CIENTÍFICA