EDUCAÇÃO
Gestão Integrada e Educação Inclusiva com Ênfase em Neurociência
- Carga horária
- 720 horas
- Duração
- 18 meses
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EDUCAÇÃO
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
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Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão Pública e Gestão de Pessoas, tem como objetivo que se entenda e saiba aplicar as políticas do desenvolvimento da cidade tendo como alvo combater as desigualdades sociais e promover espaços urbanos e rurais mais humanizados e com urbanidade, possibilitando o acesso à moradia, ao saneamento, à saúde, ao transporte e as demais necessidades humanas que ajudem a construir a cidadania. Público Alvo O Curso de Pós-graduação em Gestão Pública e Gestão de Pessoas, destina-se aos servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público, aspirantes à carreira pública e Administradores.
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DIVERSOS
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
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EDUCAÇÃO
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EDUCAÇÃO
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SAÚDE E BEM-ESTAR
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SAÚDE E BEM-ESTAR
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SAÚDE E BEM-ESTAR
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CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO
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CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
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EDUCAÇÃO
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: INOVAÇÕES E SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE APOIO À GESTÃO PÚBLICA; GOVERNANÇA CORPORATIVA DO SETOR PÚBLICO; AUDITORIA NO SETOR PÚBLICO
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: INOVAÇÕES E SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE APOIO À GESTÃO PÚBLICA; GOVERNANÇA CORPORATIVA DO SETOR PÚBLICO; GESTÃO PÚBLICA
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: AUDITORIA NO SETOR PÚBLICO; DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NO SETOR PÚBLICO; CONTROLE INTERNO E EXTERNO DA GESTÃO PÚBLICA
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: AUDITORIA NO SETOR PÚBLICO; DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NO SETOR PÚBLICO; CONTROLE INTERNO E EXTERNO DA GESTÃO PÚBLICA
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: INOVAÇÕES E SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE APOIO À GESTÃO PÚBLICA; GESTÃO PÚBLICA; CONTROLE INTERNO E EXTERNO DA GESTÃO PÚBLICA
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO DE CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E COMUNICAÇÃO; LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; GESTÃO DE PESSOAS