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Áreas nos resultados:Educação 138Negócios, Administração e Direito 16Saúde e Bem-Estar 10Diversos 8Ciências Sociais, Comunicação e Informação 3

Resultados

175 cursos encontrados para “gestao escolar”

Página 9 de 10

EDUCAÇÃO

Supervisão Pedagógica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

EDUCAÇÃO

Supervisão Pedagógica

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Bibliotecas Públicas e Escolares

Correspondência no nome do curso

Detalhes em sincronização

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Executivo em Gestão de Pessoas (360h)

Informações acadêmicas disponíveis

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão de Pessoas, tem como objetivo promover o desenvolvimento de competências e a especialização de profissionais que desejam atuar na área de Gestão Pessoas tanto na esfera pública quanto privada, com foco em Comportamento Empreendedor, de acordo com as tendências atuais da área. Aprofundar os conhecimentos sobre empreendedorismo a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas; Desenvolver atividades de pesquisa, em especial as relacionadas ao campo do empreendedorismo, instigando autonomia e espírito investigativo; Estimular a criatividade e a inovação no âmbito da organização; Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papel na atual sociedade brasileira; Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e de comportamentos éticos e responsáveis na organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de pessoas, responsável pela produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas; Ressaltar a importância do empreendedorismo nos diversos aspectos da organização e do desenvolvimento econômico e social. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA Executivo em Gestão de Pessoas, destina-se a profissionais graduados nas áreas de Gestão e Administração.

Grade curricular

  1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL30 horas
  2. GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Bibliotecas Públicas e Escolares (360h)

Correspondência no nome do curso

Detalhes em sincronização

EDUCAÇÃO

Psicopedagogia e Supervisão Escolar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

DIVERSOS

Psicopedagogia e Supervisão Escolar

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

EDUCAÇÃO

Gestão do Trabalho Pedagógico: Supervisão, Orientação, Inspeção e Administração Escolar (360h)

Correspondência no nome do curso

Detalhes em sincronização

EDUCAÇÃO

Gestão do Trabalho Pedagógico: Supervisão, Orientação, Inspeção e Administração Escolar (800h)

Correspondência no nome do curso

Detalhes em sincronização

EDUCAÇÃO

Pedagogia Social e Elaboração de Projetos Sociais (630h)

Carga horária
630 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

SAÚDE E BEM-ESTAR

Gestão de Qualidade e Segurança dos Alimentos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

SAÚDE E BEM-ESTAR

Inteligência Socioemocional (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

SAÚDE E BEM-ESTAR

Inteligência Socioemocional

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO

Serviço Social na Educação

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Correspondência na descrição acadêmica

Detalhes disponíveis

CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO

Serviço Social na Educação (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Correspondência na descrição acadêmica

Detalhes disponíveis

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Qualidade e Segurança dos Alimentos

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

EDUCAÇÃO

Educação Infantil: Ludicidade e Psicomotricidade

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

EDUCAÇÃO

Educação Infantil: Ludicidade e Psicomotricidade (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

EDUCAÇÃO

Educação Infantil: Ludicidade e Psicomotricidade (450h)

Carga horária
450 horas
Duração
18 meses
Correspondência lexical no conteúdo acadêmico

Detalhes disponíveis

30 horas
  • GESTÃO DE PROJETOS30 horas
  • COACHING, AUTOCONHECIMENTO E PERFORMANCE PROFISSIONAL30 horas
  • ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO30 horas
  • ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO30 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS: HUMAN RESOURCES30 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL30 horas
  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COM UTILIZAÇÃO DO BSC - BALANCED SCORECARD30 horas
  • PROCESSOS E PROJETOS: CBOK E PMBOK30 horas
  • DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL40 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Comparação acadêmica, não personalizada

    Alguns sinais ainda estão em processamento; as sugestões já usam os dados acadêmicos disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Pessoas

    84% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 98%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS-LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO; ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Projetos Pmi-Pmbok (360h)

    33% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 20%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: PROCESSOS E PROJETOS- CBOK E PMBOK; GESTÃO DE PESSOAS: HUMAN RESOURCES; PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COM UTILIZAÇÃO DO BSC - BALANCED SCORECARD

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Projetos Pmi-Pmbok

    33% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 20%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: PROCESSOS E PROJETOS- CBOK E PMBOK; GESTÃO DE PESSOAS: HUMAN RESOURCES; PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COM UTILIZAÇÃO DO BSC - BALANCED SCORECARD

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas (360h)

    27% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 11%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DE PESSOAS: HUMAN RESOURCES; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas (420h)

    27% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 11%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DE PESSOAS: HUMAN RESOURCES; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas

    27% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 11%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DE PESSOAS: HUMAN RESOURCES; METODOLOGIA CIENTÍFICA