EDUCAÇÃO
Gestão Educacional e Educação Inclusiva
- Carga horária
- 700 horas
- Duração
- 18 meses
Detalhes disponíveis
Catálogo acadêmico
Consulte cursos por nome, área e disciplina. Os conteúdos exibidos vêm da fonte acadêmica e são atualizados continuamente.
A busca semântica está temporariamente indisponível. Os resultados lexicais continuam funcionando normalmente.
Resultados
Página 6 de 12
EDUCAÇÃO
Detalhes disponíveis
EDUCAÇÃO
Detalhes disponíveis
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações acadêmicas disponíveis
Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, tem como objetivo estudar as diversas etapas e atividades do departamento pessoal, observando os aspectos históricos, psicológicos e sociais, na visão dos indivíduos, grupos e organizações, com enfoques conceituais, técnicos e metodológicos, facilitando a criação de novos conhecimentos e estratégias de intervenção e assim, capacitar profissionais para trabalhar na gestão de pessoas e departamento pessoal. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, destina-se a profissionais graduados da área Gestão de Pessoas, Recursos Humanos.
Detalhes disponíveis
EDUCAÇÃO
Detalhes disponíveis
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Detalhes em sincronização
EDUCAÇÃO
Detalhes disponíveis
EDUCAÇÃO
Detalhes disponíveis
EDUCAÇÃO
Detalhes disponíveis
EDUCAÇÃO
Detalhes disponíveis
EDUCAÇÃO
Detalhes disponíveis
EDUCAÇÃO
Detalhes disponíveis
EDUCAÇÃO
Detalhes disponíveis
EDUCAÇÃO
Detalhes disponíveis
DIVERSOS
Detalhes disponíveis
SAÚDE E BEM-ESTAR
Detalhes disponíveis
DIVERSOS
Detalhes disponíveis
DIVERSOS
Detalhes disponíveis
SAÚDE E BEM-ESTAR
Detalhes disponíveis
Explore alternativas
Alguns sinais ainda estão em processamento; as sugestões já usam os dados acadêmicos disponíveis.
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS; CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO; GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA; METODOLOGIA CIENTÍFICA