EDUCAÇÃO
Gestão Educacional: Direção, Coordenação e Supervisão (360h)
- Carga horária
- 360 horas
- Duração
- 18 meses
Na grade: PRINCÍPIOS E MÉTODOS DA ORIENTAÇÃO, SUPERVISÃO, INSPEÇÃO E GESTÃO ESCOLAR; GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
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Objetivos O Curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, tem como objetivo preparar o profissional para ser um executivo de primeira linha, fortalecendo sua competência de gestão de equipes para contratar os profissionais certos, acelerar a integração destes profissionais com a equipe, desenvolver o time para resultados extraordinários, gerenciar atividades, tarefas. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, é destinado a graduados em psicologia, administração, tecnólogos em RH, que desejam desenvolver habilidades e competências para liderar pessoas e aproveitar todo o potencial do capital humano em projetos e negócios nas mais diversas organizações.
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CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; GESTÃO DE DESEMPENHO; COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; GESTÃO DE DESEMPENHO; COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO; PLANEJAMENTO EMPRESARIAL
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO; PLANEJAMENTO EMPRESARIAL; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR