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5.601 cursos disponíveis

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Estratégica de Marketing

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Estratégica de Marketing (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Estratégica em Finanças

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Estratégica em Finanças (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Financeira

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Financeira (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Financeira e Orçamentária - Afo

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Financeira e Orçamentária - Afo (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Administração Hospitalar

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Administração Hospitalar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Hospitalar e Gestão da Produção

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Hospitalar e Gestão da Produção (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Hospitalar e Recursos Humanos

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Hospitalar e Recursos Humanos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Administração para Engenheiros

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Administração para Engenheiros (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Patrimonial em Organizações Públicas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Administração Patrimonial em Organizações Públicas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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SAÚDE E BEM-ESTAR

Psicologia Organizacional (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional, tem como objetivo aperfeiçoar a Gestão de Pessoas no relacionamento de clientes internos e externos numa abordagem compreensiva e instrumental; Capacitar líderes e empresários no desenvolvimento de pessoas; Desenvolver habilidades para treinamentos; Liderar equipes e administrar conflitos; Análise Organizacional e Situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades, visando á elaboração de projetos. Público Alvo O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional, destina- se a Psicólogos.

Grade curricular

  1. SAÚDE E TRABALHO30 horas
  2. AVALIAÇÃO DE PESSOAS NO TRABALHO30 horas
  3. DIVERSIDADE TEÓRICA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO30 horas
  4. QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO30 horas
  5. ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL30 horas
  6. CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO30 horas
  7. PSICOLOGIA POSITIVA30 horas
  8. COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL40 horas
CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO
40 horas
  • IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO40 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA30 horas
  • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia Organizacional

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: AVALIAÇÃO DE PESSOAS NO TRABALHO; IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO; CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia Organizacional (800h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: AVALIAÇÃO DE PESSOAS NO TRABALHO; IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO; CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia Organizacional e do Trabalho (360h)

    50% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 24%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 93%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: AVALIAÇÃO DE PESSOAS NO TRABALHO; DIVERSIDADE TEÓRICA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO; PSICOLOGIA POSITIVA

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia Organizacional e do Trabalho

    49% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 23%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 90%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: AVALIAÇÃO DE PESSOAS NO TRABALHO; DIVERSIDADE TEÓRICA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO; PSICOLOGIA POSITIVA

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia Organizacional e Processos de Gestão (360h)

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 22%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Ciência do Bem- Estar (360h)

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 5%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 67%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO; METODOLOGIA CIENTÍFICA