EDUCAÇÃO
Gestão Escolar (administração, Supervisão e Orientação) (800h)
- Carga horária
- 800 horas
- Duração
- 18 meses
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EDUCAÇÃO
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
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Objetivos O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas, tem como objetivo introduzir um no novo modelo de gestão nas organizações. Através de novas técnicas, metodologias e modelos de atuação, especializando o profissional para administrar grandes grupos de pessoas. Público Alvo O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas destina-se a graduados interessados nas relações entre as organizações e o ser humano e na transformação do paradigma organizacional, nas relações entre trabalho e qualidade de vida.
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS; PLANOS DE CARREIRA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: PLANOS DE CARREIRA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS; ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS; O CAPITAL HUMANO DA ORGANIZAÇÃO; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DE PESSOAS- HUMAN RESOURCES; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO DO CONHECIMENTO, O CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA; GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DE PESSOAS- HUMAN RESOURCES; METODOLOGIA CIENTÍFICA