Informações completas
Catálogo de pós-graduação
Pesquise pelo nome do curso, área ou disciplina e explore todas as opções disponíveis.
Resultados
Página 1 de 83
Informações completas
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, tem como objetivo capacitar os participantes nas competências necessárias para atuar na área de Gestão de Pessoas das organizações por meio de conceitos e práticas atualizadas, de forma alinhada às estratégias empresariais. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Gestão Estratégica de Pessoas, destina-se a graduados nas áreas de Gestão, Administração, Recursos Humanos e Psicologia.
Explore alternativas
Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES; IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA; LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA; LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL