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1.482 cursos disponíveis

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Executivo em Segurança Cibernética (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Executivo em Segurança no Trabalho e Meio Ambiente

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Executivo em Segurança no Trabalho e Meio Ambiente (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Executivo em Segurança Privada: Safety e Security

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Executivo em Segurança Privada: Safety e Security (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Executivo em Serviços Sociais e Políticas Públicas

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Executivo em Serviços Sociais e Políticas Públicas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Gerenciamento de Projetos

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Gerenciamento de Projetos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Gestão Contábil

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Gestão Contábil (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA – Gestão de Negócios Imobiliários

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA – Gestão de Negócios Imobiliários (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Gestão de Projetos em TI

Carga horária
500 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Gestão de Projetos em TI (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Gestão de Projetos em TI (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento

Informações completas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, tem como objetivo os seguintes aspectos: • Abordar estratégias em gestão de pessoas, tais como cultura, mudança, competitividade, gestão do conhecimento, liderança, motivação, poder, comunicação, empreendedorismo, inovação, treinamento e desenvolvimento; • Compreender e assimilar habilidades relacionadas ao desenvolvimento profissional, aos conceitos e ferramentas da gestão da qualidade, ao planejamento, à gestão do conhecimento e o mapeamento por competência. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Gestão de Rh com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, destina-se a administradores e graduados em recursos humanos que desejam aprimorar seus conhecimentos nas áreas de recursos humanos, treinamentos, desenvolvimento de pessoas, entre outros, a fim de alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas estratégica voltada às necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe funcional de uma organização.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA10 horas
  2. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS40 horas
  3. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO40 horas
  4. PLANOS DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS60 horas
  5. DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA
60 horas
  • EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E STARTUP60 horas
  • ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO70 horas
  • ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO70 horas
  • GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES70 horas
  • GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO POR COMPETÊNCIA70 horas
  • PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS70 horas
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO70 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR10 horas
  • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento (360h)

    72% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 80%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E STARTUP; GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO POR COMPETÊNCIA; PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Departamento Pessoal

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Departamento Pessoal (800h)

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Departamento Pessoal (360h)

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH

    31% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 18%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANOS DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH (720h)

    31% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 16%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO; SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS