Pular para o conteúdo principal
Minha PósÁreasCompararCatálogo
Guia Mais

Encontre, explore e compare cursos de pós-graduação.

Minha PósCatálogoÁreas

Uma iniciativa associada à Educa Mais.

Catálogo de pós-graduação

Encontre a pós que você procura

Pesquise pelo nome do curso, área ou disciplina e explore todas as opções disponíveis.

Ver todas as áreas
Limpar filtros

Resultados

1.482 cursos disponíveis

Página 82 de 83

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Recursos Humanos e Finanças

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Registros de Imóveis

Carga horária
680 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Registros de Imóveis (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Registros Públicos

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Registros Públicos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Relações Internacionais (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Resolução de Conflitos: Práticas Restaurativas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Secretariado Executivo

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas (360h)

Informações sendo atualizadas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Segurança, Planejamento e Resposta de Emergência em Eventos de Grande Porte (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Segurança Pública, Direito Penitenciário e Execução Penal

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Segurança Pública, Direito Penitenciário e Execução Penal (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Segurança Pública e Direito Penitenciário (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Sistema de Gestão Empresarial Erp

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Sistema de Gestão Empresarial Erp (360h)

Informações sendo atualizadas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Sistemas de Gestão Integrada de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Sustentabilidade (360h)

Informações sendo atualizadas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Suprimentos e Logística

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Suprimentos e Logística (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

Anterior
  1. Página 1
  2. …
  3. Página 81
  4. Página 82
  5. Página 83
Próxima

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Executivo em Gestão de Pessoas (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão de Pessoas, tem como objetivo promover o desenvolvimento de competências e a especialização de profissionais que desejam atuar na área de Gestão Pessoas tanto na esfera pública quanto privada, com foco em Comportamento Empreendedor, de acordo com as tendências atuais da área. Aprofundar os conhecimentos sobre empreendedorismo a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas; Desenvolver atividades de pesquisa, em especial as relacionadas ao campo do empreendedorismo, instigando autonomia e espírito investigativo; Estimular a criatividade e a inovação no âmbito da organização; Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papel na atual sociedade brasileira; Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e de comportamentos éticos e responsáveis na organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de pessoas, responsável pela produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas; Ressaltar a importância do empreendedorismo nos diversos aspectos da organização e do desenvolvimento econômico e social. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA Executivo em Gestão de Pessoas, destina-se a profissionais graduados nas áreas de Gestão e Administração.

Grade curricular

  1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL30 horas
  2. GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA30 horas
  • GESTÃO DE PROJETOS30 horas
  • COACHING, AUTOCONHECIMENTO E PERFORMANCE PROFISSIONAL30 horas
  • ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO30 horas
  • ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO30 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS: HUMAN RESOURCES30 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL30 horas
  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COM UTILIZAÇÃO DO BSC - BALANCED SCORECARD30 horas
  • PROCESSOS E PROJETOS: CBOK E PMBOK30 horas
  • DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL40 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Pessoas

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS-LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO; GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Projetos Pmi-Pmbok (360h)

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PROCESSOS E PROJETOS- CBOK E PMBOK; GESTÃO DE PESSOAS : HUMAN RESOURCES; PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COM UTILIZAÇÃO DO BSC - BALANCED SCORECARD

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Projetos Pmi-Pmbok

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PROCESSOS E PROJETOS- CBOK E PMBOK; GESTÃO DE PESSOAS : HUMAN RESOURCES; PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COM UTILIZAÇÃO DO BSC - BALANCED SCORECARD

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Processos Bpm-Cbok

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PROCESSOS E PROJETOS- CBOK E PMBOK; GESTÃO DE PESSOAS : HUMAN RESOURCES; PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COM UTILIZAÇÃO DO BSC - BALANCED SCORECARD

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento (360h)

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 11%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS-LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO; ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 11%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS-LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO; ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO; METODOLOGIA CIENTÍFICA