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Áreas nos resultados:TodasComputação e Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) 13Negócios, Administração e Direito 3

Resultados

3 cursos encontrados para “inteligencia artificial”

Página 1 de 1

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Curso de Capacitação em Inteligência Artificial para o Desenvolvimento Profissional

Carga horária
200 horas
Duração
6 meses
Correspondência no nome do curso

Detalhes disponíveis

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Inteligência Artificial

Correspondência no nome do curso

Detalhes em sincronização

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Inteligência Artificial (360h)

Correspondência no nome do curso

Detalhes em sincronização

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

Informações acadêmicas disponíveis

Carga horária
630 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Descrição O Curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, abordará no curso questões voltadas para a reflexão acerca da importância do capital humano para as organizações e nesse sentido a relevância de uma gestão de recursos humanos que prime pela valorização das pessoas, da autonomia e das relações interpessoais saudáveis como ferramenta para o sucesso das instituições. O aprofundamento de estudos acerca da gestão de pessoas e recursos humanos se justifica tendo em vista que a busca por boas relações interpessoais nas empresas bem como a valorização do capital humano, tem sido sinônimo de garantia de sucesso nos processos institucionais. Objetivo Geral Compreender a função da gestão de pessoas e recursos humanos como importante ferramenta para a valorização do capital humano e das relações interpessoais nas instituições tendo em vista a qualidade nos processos. Objetivos Específicos a) Perceber a importância da gestão de recursos humanos voltada para a valorização do capital humano na busca pela satisfação dos colaboradores. b) Compreender que a gestão de recursos humanos, na atualidade, é a grande responsável pelo sucesso e crescimento das instituições. Público Alvo O Curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, destina-se a profissionais graduados nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS30 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL40 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS40 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS E ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL60 horas
  • ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO60 horas
  • FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO60 horas
  • GESTÃO DE QUALIDADE60 horas
  • GESTÃO DE CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL60 horas
  • GESTÃO DE CUSTOS E FINANÇAS60 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS60 horas
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Comparação acadêmica, não personalizada

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (750h)

    76% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 85%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL; GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS; GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (360h)

    74% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 84%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL; GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS; GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

    45% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 38%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO; ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (600h)

    39% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 30%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO; ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (360h)

    37% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 27%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO; ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

    35% de afinidade
    Como calculamos
    • Grade curricular: 24%
    • Mesma área acadêmica: sim
    • Conteúdo relacionado: em processamento
    Pesos: grade 65%, área 20% e conteúdo 15%.

    Em comum: GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL; FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO; ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO