ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Gestão e Tecnologia na Produção de Sementes (360h)
- Carga horária
- 360 horas
- Duração
- 18 meses
Informações completas
Catálogo de pós-graduação
Pesquise pelo nome do curso, área ou disciplina e explore todas as opções disponíveis.
Resultados
Página 8 de 11
ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Informações completas
Informações completas
ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Informações completas
ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Informações completas
Informações completas
Informações completas
ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Informações completas
ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Informações completas
Informações completas
Informações completas
ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Informações completas
ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Informações completas
ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Informações completas
ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Informações completas
ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Informações completas
ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Informações completas
Informações completas
Informações completas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Informações completas
Objetivos O Curso de Pós-graduação em Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, tem como objetivo propiciar meios de reconhecer, identificar e lidar com situações de conflito, especialmente no ambiente de trabalho, possibilitando a identificação das causas e consequências dos diferentes tipos de conflitos, bem como do contexto em que surgem. Compreender que nem todo conflito será negativo, identificando quais os possíveis ganhos organizacionais. Orientar sobre como lidar com os conflitos, de modo a propiciar uma melhor relação no ambiente de trabalho. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, destina-se aos profissionais graduados que atuam no corpo gerencial das diversas organizações, bem como para aqueles profissionais com potencial e interesses voltados para a gestão empresarial.
Explore alternativas
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS; HABILIDADE GERENCIAL E GESTÃO DE CONFLITOS; ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: HABILIDADE GERENCIAL E GESTÃO DE CONFLITOS; ORGANIZAÇÃO PROCESSOS E TOMADA DE DECISÃO; GESTÃO DAS FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO DAS FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS; INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA; MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: HABILIDADE GERENCIAL E GESTÃO DE CONFLITOS; INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA; RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DE PESSOAS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO DAS FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS; CLIMA ORGANIZACIONAL; GESTÃO DE PESSOAS