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189 cursos disponíveis

Página 3 de 11

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Controle e Automação Industrial

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Controle e Automação Industrial (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Capacitação Profissional em Automaçao Industrial

Carga horária
60 horas
Duração
4 S

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Capacitação Profissional em Edificações

Carga horária
60 horas
Duração
4 S

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Capacitação Profissional em Eletroeletrônica

Carga horária
60 horas
Duração
4 S

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Capacitação Profissional em Eletrônica

Carga horária
60 horas
Duração
4 S

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Capacitação Profissional em Eletrotécnica

Carga horária
60 horas
Duração
4 S

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Capacitação Profissional em Encanador Caldeireiro

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Capacitação Profissional em Mecânica Industrial

Carga horária
60 horas
Duração
4 S

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Extensão em Cidades Inteligentes

Carga horária
80 horas
Duração
3 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Extensão em Combate a Incêndios Florestais

Carga horária
80 horas
Duração
3 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Extensão em Design Gráfico

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Extensão em Design Thinking

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Extensão em Edificações

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Extensão em Eletrônica

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Extensão em Eletrônica de Potência e Comandos Elétricos

Carga horária
40 horas
Duração
3 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Extensão em Energia

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Curso de Extensão em Energia Solar

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão Estratégica em Pessoas (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica em Pessoas, tem como objetivo construir para o profissional um perfil de competências alinhado com os novos modelos de gestão de pessoas, ampliando o repertório conceitual e metodológico dos alunos, desenvolvendo a capacidade analítica e a percepção estratégica de questões relacionadas à gestão de pessoas, de forma a contribuir efetivamente para a competitividade das empresas. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Gestão Estratégica em Pessoas, indicado a profissionais graduados em Recursos Humanos e campos correlatos a cargos de gerenciamento de pessoas e atuação em RH, além de interessados no segmento, como também profissionais que atuam no setor ou querem aprofundar seus conhecimentos nesta área de conhecimento.

Grade curricular

  1. GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO20 horas
  2. GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA20 horas
  3. INCENTIVOS E RECOMPENSAS30 horas
  4. PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES30 horas
  5. GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  6. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL30 horas
  7. MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÕES30 horas
  • TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS30 horas
  • REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS30 horas
  • PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  • APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS30 horas
  • GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Estratégica em Pessoas

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS; MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÕES; APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 23%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal (360h)

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 23%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Desenvolvimento de Pessoas (360h)

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INCENTIVOS E RECOMPENSAS; PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Desenvolvimento de Pessoas

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INCENTIVOS E RECOMPENSAS; PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Administração de Empresas (360h)

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO; GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA; GESTÃO DE PESSOAS