ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO
Gestão e Tecnologia na Produção de Sementes (360h)
- Carga horária
- 360 horas
- Duração
- 18 meses
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
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Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica em Pessoas, tem como objetivo construir para o profissional um perfil de competências alinhado com os novos modelos de gestão de pessoas, ampliando o repertório conceitual e metodológico dos alunos, desenvolvendo a capacidade analítica e a percepção estratégica de questões relacionadas à gestão de pessoas, de forma a contribuir efetivamente para a competitividade das empresas. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Gestão Estratégica em Pessoas, indicado a profissionais graduados em Recursos Humanos e campos correlatos a cargos de gerenciamento de pessoas e atuação em RH, além de interessados no segmento, como também profissionais que atuam no setor ou querem aprofundar seus conhecimentos nesta área de conhecimento.
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS; MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÕES; APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: INCENTIVOS E RECOMPENSAS; PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: INCENTIVOS E RECOMPENSAS; PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO; GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA; GESTÃO DE PESSOAS