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189 cursos disponíveis

Página 11 de 11

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Logística Empresarial (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Marketing

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Recursos Humanos

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Recursos Humanos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Sistemas Construtivos

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Sistemas Construtivos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Topografia e Sensoriamento Remoto

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Topografia e Sensoriamento Remoto (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Vants e Drones: Legislação, Planejamento e Aplicações (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, tem como objetivo preparar o profissional para realizar o desenvolvimento de pessoas e estratégias de atuação com equipes no setor público, bem como a implementação de ferramentas e estratégias para o desenvolvimento de equipes e aplicação de técnicas ao setor público e terceiro setor. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, destina- se a profissionais graduados nas áreas de Gestão e Administração.

Grade curricular

  1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL20 horas
  2. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO20 horas
  3. GESTÃO DE PROJETOS NO SETOR PÚBLICO30 horas
  4. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS30 horas
  5. GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO30 horas
  6. DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO30 horas
  7. DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NO SETOR PÚBLICO30 horas
  8. TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS
30 horas
  • BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS30 horas
  • ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA30 horas
  • APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO30 horas
  • GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas

    • Explore alternativas

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público (420h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (360h)

    29% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

    29% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 14%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração Pública e Gestão de Pessoas

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração Pública e Gestão de Pessoas (360h)

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL