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189 cursos disponíveis

Página 11 de 11

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Logística Empresarial (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Marketing

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Recursos Humanos

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Recursos Humanos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Sistemas Construtivos

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Sistemas Construtivos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Topografia e Sensoriamento Remoto

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Topografia e Sensoriamento Remoto (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Vants e Drones: Legislação, Planejamento e Aplicações (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Equipes (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão de Equipes, tem como objetivo proporcionar aos participantes o aprimoramento dos conhecimentos sobre liderança e a gestão participativa das equipes, como estratégia competitiva e diferencial para organizações. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Gestão de Equipes, destina-se a profissionais de diversas áreas de uma empresa que tenham autoridade e responsabilidade pela supervisão do trabalho de outros e pela condução de equipes. Destina-se também a profissionais que buscam desenvolver-se e preparar-se para assumirem posição de chefia ou liderança.

Grade curricular

  1. GESTÃO DE PROJETOS20 horas
  2. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS20 horas
  3. CONTRATOS E PARCERIAS ADMINISTRATIVAS20 horas
  4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A GESTÃO PÚBLICA20 horas
  5. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA E INOVAÇÃO20 horas
  6. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES30 horas
  7. EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE30 horas
  8. CONTROLE DE PROCESSOS E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS30 horas
RECONHECIMENTO DO CAPITAL HUMANO E SUAS VARIÁVEIS
30 horas
  • COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS30 horas
  • DESENVOLVIMENTO E PROTAGONISMO NA GESTÃO DE EQUIPES30 horas
  • GESTÃO DE DESEMPENHO30 horas
  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E ADAPTAÇÃO DE PERFIL PRODUTIVO NAS EQUIPES30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas

    • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Equipes

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: DESENVOLVIMENTO E PROTAGONISMO NA GESTÃO DE EQUIPES; RECONHECIMENTO DO CAPITAL HUMANO E SUAS VARIÁVEIS; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E ADAPTAÇÃO DE PERFIL PRODUTIVO NAS EQUIPES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 18%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO; PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração Pública e Recursos Humanos (360h)

    29% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A GESTÃO PÚBLICA; CONTRATOS E PARCERIAS ADMINISTRATIVAS; SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração Pública e Recursos Humanos

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A GESTÃO PÚBLICA; CONTRATOS E PARCERIAS ADMINISTRATIVAS; SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Marketing e Gestão de Equipes (360h)

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 10%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE; PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Marketing e Gestão de Equipes

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 10%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE; PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; METODOLOGIA CIENTÍFICA