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189 cursos disponíveis

Página 11 de 11

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Logística Empresarial (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Marketing

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Recursos Humanos

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Recursos Humanos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Sistemas Construtivos

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Sistemas Construtivos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Topografia e Sensoriamento Remoto

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Topografia e Sensoriamento Remoto (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Vants e Drones: Legislação, Planejamento e Aplicações (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão Hospitalar e Gestão de Pessoas

Informações completas

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão Hospitalar e Gestão de Pessoas, tem como objetivo contribuir para a mudança do modelo administrativo e a melhoria das condições de gerenciamento (administrativo) hospitalar. Tem ainda por objetivo, ampliar a eficiência operativa das instituições de saúde e a correta utilização de seus recursos humanos e materiais e capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão, das exigências de perfis profissionais, das relações de trabalho e do capital humano no cenário organizacional. Público Alvo O Curso de Pós-graduação em Gestão Hospitalar e Gestão de Pessoas, destina-se a aos portadores de diploma de curso superior nas áreas de Administração, Gestão hospitalar, Enfermagem, e profissionais que atuam na área da saúde ou que pretendam atuar nesta área.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. SISTEMAS DE SAÚDE40 horas
  3. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL40 horas
  4. GESTÃO DE CONFLITOS60 horas
  5. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS60 horas
  6. GESTÃO DE SERVIÇOS HOSPITALARES60 horas
  7. POLITICAS PUBLICAS EM SAÚDE
60 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÃO HOSPITALARES60 horas
  • QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE60 horas
  • LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE60 horas
  • LOGISTICA APLICADA Á SAÚDE80 horas
  • MARKETING EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE80 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Hospitalar e Gestão de Pessoas (360h)

    72% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 80%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: SISTEMAS DE SAÚDE; LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE; MARKETING EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Hospitalar e Gestão Empresarial

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 16%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE; GESTÃO DE SERVIÇOS HOSPITALARES; QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão Hospitalar

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 16%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE; MARKETING EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE; QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Hospitalar e Gestão Empresarial (360h)

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE; GESTÃO DE SERVIÇOS HOSPITALARES; QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão da Qualidade em Saúde – Administração Laboratorial

    29% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE; MARKETING EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração Hospitalar e Recursos Humanos

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE; GESTÃO DE SERVIÇOS HOSPITALARES; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR