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189 cursos disponíveis

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ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Logística Empresarial (360h)

Informações sendo atualizadas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Marketing

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Recursos Humanos

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Segurança do Trabalho e Recursos Humanos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Sistemas Construtivos

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Sistemas Construtivos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Topografia e Sensoriamento Remoto

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Topografia e Sensoriamento Remoto (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ENGENHARIA, PRODUÇÃO E CONSTRUÇÃO

Vants e Drones: Legislação, Planejamento e Aplicações (360h)

Informações sendo atualizadas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Grade curricular

  1. GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE40 horas
  2. DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA LIDERANÇA E AÇÃO GERENCIAL30 horas
  3. ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL30 horas
  4. ANÁLISE E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS PROFISSIONAIS30 horas
  5. GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  6. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL30 horas
  7. GESTÃO DO DESEMPENHO30 horas
  8. INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS30 horas
  9. LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES30 horas
  10. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL30 horas
  11. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS30 horas
  12. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas

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Sugestões baseadas nas informações do curso

DIVERSOS

Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional

51% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 79%
  • Mesma área: não
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL; GESTÃO DO DESEMPENHO

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gerenciamento em RH com Ênfase em Comportamento Organizacional (360h)

39% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 29%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; GESTÃO DO DESEMPENHO; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

36% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 8%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: 73%
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL; GESTÃO DE PESSOAS; METODOLOGIA CIENTÍFICA

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (750h)

35% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 8%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: 64%
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; GESTÃO DE PESSOAS; METODOLOGIA CIENTÍFICA

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional (360h)

34% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 22%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; GESTÃO DO DESEMPENHO; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

34% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 21%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; GESTÃO DO DESEMPENHO; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS