Pular para o conteúdo principal
Minha PósÁreasCompararCatálogo
Guia Mais

Encontre, explore e compare cursos de pós-graduação.

Minha PósCatálogoÁreas

Uma iniciativa associada à Educa Mais.

Catálogo de pós-graduação

Encontre a pós que você procura

Pesquise pelo nome do curso, área ou disciplina e explore todas as opções disponíveis.

Ver todas as áreas
Limpar filtros
Áreas encontradas:TodasNegócios, Administração e Direito 8Computação e Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) 7

Resultados

7 cursos encontrados para “lgpd”

Página 1 de 1

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Curso de Extensão em Segurança da Informação

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses
Na grade: LGPD (LEI DE PROTEÇÃO DE DADOS)

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Cybercrime e Cybersecurity: Prevenção e Investigação de Crimes Digitais

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Na grade: LGPD (LEI DE PROTEÇÃO DE DADOS)

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Cybercrime e Cybersecurity: Prevenção e Investigação de Crimes Digitais (360h)

SAÚDE E BEM-ESTAR

Psicologia Organizacional e Processos de Gestão (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e Processos de Gestão, tem como objetivo aperfeiçoar a Gestão de Pessoas no relacionamento de clientes internos e externos numa abordagem compreensiva e instrumental; Capacitar líderes e empresários no desenvolvimento de pessoas; Desenvolver habilidades para treinamentos; Liderar equipes e administrar conflitos; Análise Organizacional e Situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades, visando á elaboração de projetos. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Psicologia Organizacional e Processos de Gestão, destina-se a Psicólogos.

Grade curricular

  1. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL20 horas
  2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL20 horas
  3. GESTÃO DO DESEMPENHO25 horas
  4. ORGANIZAÇÃO, PROCESSOS E TOMADA DE DECISÃO25 horas
  5. QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO25 horas
  6. ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL25 horas
  7. CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO25 horas
  8. COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL
Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Na grade: LGPD (LEI DE PROTEÇÃO DE DADOS)

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Cybersecurity: Detecção de Ameaças e Proteção de Sistemas de Informática e Comunicações

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Na grade: LGPD (LEI DE PROTEÇÃO DE DADOS)

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Cybersecurity: Detecção de Ameaças e Proteção de Sistemas de Informática e Comunicações (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Na grade: LGPD (LEI DE PROTEÇÃO DE DADOS)

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Segurança da Informação

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses
Na grade: LGPD (LEI DE PROTEÇÃO DE DADOS)

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Segurança da Informação (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Na grade: LGPD (LEI DE PROTEÇÃO DE DADOS)

Informações completas

25 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS25 horas
  • PSICOLOGIA POSITIVA E MINDFULNESS25 horas
  • CLIMA ORGANIZACIONAL25 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL25 horas
  • GESTÃO DE CONFLITOS25 horas
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS25 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Psicologia Organizacional e Processos de Gestão

    47% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 72%
    • Mesma área: não
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; GESTÃO DO DESEMPENHO; PSICOLOGIA POSITIVA E MINDFULNESS

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia Organizacional (360h)

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 22%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia Organizacional

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia Organizacional (800h)

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia Institucional

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO; GESTÃO DE PESSOAS

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia do Trabalho (360h)

    26% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 10%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL; GESTÃO DE CONFLITOS; METODOLOGIA CIENTÍFICA