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107 cursos disponíveis

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COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com C#

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com C# (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com Java

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com Java (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com Java e Php

Carga horária
630 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com Java e Php (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento em Aplicações Web

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento em Aplicações Web (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Disciplina Isolada: Inovações, Tecnologias e Gestão da Informação

Carga horária
80 horas
Duração
3 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Gerenciamento de Projetos-TI

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Gerenciamento de Projetos-TI (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Gestão da Qualidade de Software

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Gestão de Tecnologia da Informação

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Gestão em Tecnologia

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Governança e Gestão da Tecnologia da Informação

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Governança e Gestão da Tecnologia da Informação (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Governança em TI

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Governança em TI (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Administração de Recursos Humanos (750h)

Informações completas

Carga horária
750 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA em Administração de Recursos Humanos, tem como objetivo capacitar os participantes a ajudar suas organizações a resolverem questões relacionadas à gestão de suas pessoas, reciclar profissionais de organizações, visando à sua atualização técnico-acadêmica, seu progresso funcional para futuros encarreiramentos e enriquecimento organizacional, bem como, atender ao disposto na Resolução CES, n.1, de 6 de abril de 2018, do Conselho Nacional da Educação. Compreender profundamente o que é uma organização, o que é a função RH e suas inter-relações, ter condições de entender “o negócio” de ambas, para que possa gerar contribuições mais eficientes e eficazes, permitindo à função solidificar-se como parceiro indispensável para a viabilização da missão, das estratégias e dos objetivos organizacionais, desenvolver conhecimentos para tratar com as pessoas para que estas se tornem partes verdadeiramente interessadas na organização (stakeholders), abordar os sistemas de trabalho como meio de permitir a inovação, a criatividade, o compartilhamento e a autonomia das pessoas, trabalhar com sistemas de avaliação, de compensação, de capacitação e de desenvolvimento e das pessoas, tornar-se um agente catalisador da qualidade de vida na organização e, refletir sobre suas competências pessoais, uma vez que é delas e, consequentemente da das equipes que as organizações modernas estão dependendo para sua continuidade e para sua realização, entre outros. Público Alvo  O Curso de Pós-graduação MBA em Administração de Recursos Humanos, destina-se a graduados em áreas de Administração, Gestão e Recursos Humanos.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA50 horas
  2. GESTÃO DE PESSOAS50 horas
  3. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS40 horas
  4. GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA40 horas
  5. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL40 horas
  6. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E OUTRAS FERRAMENTAS PARA A SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA80 horas
  7. GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL80 horas
  8. GESTÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL80 horas
  9. GESTÃO DE CLIENTES80 horas
  10. GESTÃO DO FATOR HUMANO80 horas
  11. GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE DO NEGÓCIO80 horas
  12. DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR50 horas

Explore alternativas

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Sugestões baseadas nas informações do curso

Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Administração de Recursos Humanos

70% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 77%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: GESTÃO DE CLIENTES; GESTÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL; GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE DO NEGÓCIO

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Administração de Recursos Humanos (360h)

69% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 76%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: GESTÃO DE CLIENTES; GESTÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL; GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE DO NEGÓCIO

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão Integrada

31% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 17%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: GESTÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL; GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE DO NEGÓCIO; GESTÃO DE PESSOAS

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Administração, Contabilidade e Economia

30% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 16%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA; COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E OUTRAS FERRAMENTAS PARA A SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA; GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional

30% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 15%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; GESTÃO DE PESSOAS

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Administração, Contabilidade e Economia (360h)

29% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 14%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA; COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E OUTRAS FERRAMENTAS PARA A SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA; GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL