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107 cursos disponíveis

Página 4 de 6

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com C#

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com C# (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com Java

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com Java (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com Java e Php

Carga horária
630 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento de Sistemas com Java e Php (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento em Aplicações Web

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Desenvolvimento em Aplicações Web (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Disciplina Isolada: Inovações, Tecnologias e Gestão da Informação

Carga horária
80 horas
Duração
3 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Gerenciamento de Projetos-TI

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Gerenciamento de Projetos-TI (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Gestão da Qualidade de Software

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Gestão de Tecnologia da Informação

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Gestão em Tecnologia

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Governança e Gestão da Tecnologia da Informação

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Governança e Gestão da Tecnologia da Informação (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Governança em TI

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)

Governança em TI (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Informações completas

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL60 horas
  3. MOTIVANDO PESSOAS60 horas
  4. LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS60 horas
  5. INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS60 horas
  6. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL60 horas
  7. GESTÃO DE PESSOAS60 horas
  8. GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO60 horas
  9. ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA60 horas
  10. PROCESSOS E ESTRUTURAS NA GESTÃO DE PESSOAS60 horas
  11. DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS60 horas
  12. FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES60 horas
  13. DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

Explore alternativas

Cursos similares

Sugestões baseadas nas informações do curso

Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (360h)

84% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 98%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS; PROCESSOS E ESTRUTURAS NA GESTÃO DE PESSOAS; FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão Estratégica de Pessoas

45% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 39%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS; PROCESSOS E ESTRUTURAS NA GESTÃO DE PESSOAS; FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão Estratégica de Pessoas (360h)

31% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 17%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Clínicas e Consultório

30% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 15%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: MOTIVANDO PESSOAS; LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS; GESTÃO DE PESSOAS

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público

30% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 15%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público (420h)

30% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 15%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL