COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC)
Big Data (ciência de Dados) (360h)
- Carga horária
- 360 horas
- Duração
- 18 meses
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
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Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão Hospitalar e Gestão de Pessoas, tem como objetivo contribuir para a mudança do modelo administrativo e a melhoria das condições de gerenciamento (administrativo) hospitalar. Tem ainda por objetivo, ampliar a eficiência operativa das instituições de saúde e a correta utilização de seus recursos humanos e materiais e capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão, das exigências de perfis profissionais, das relações de trabalho e do capital humano no cenário organizacional. Público Alvo O Curso de Pós-graduação em Gestão Hospitalar e Gestão de Pessoas, destina-se a aos portadores de diploma de curso superior nas áreas de Administração, Gestão hospitalar, Enfermagem, e profissionais que atuam na área da saúde ou que pretendam atuar nesta área.
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE; GESTÃO DE SERVIÇOS HOSPITALARES; QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE; GESTÃO DE SERVIÇOS HOSPITALARES; QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE; GESTÃO DE SERVIÇOS HOSPITALARES; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE; MARKETING EM ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: LEGISLAÇÃO E DIREITOS DO CONSUMIDOR EM SAÚDE; GESTÃO DE SERVIÇOS HOSPITALARES; METODOLOGIA CIENTÍFICA
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: GESTÃO DE CONFLITOS; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR