CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO
Serviço Social Militar
- Carga horária
- 700 horas
- Duração
- 18 meses
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
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Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas, tem como objetivo desenvolver competências técnicas e comportamentais para atuarem como líderes nas organizações por meio de um gerenciamento de pessoas pautado em valores humanos com o enfoque no bem comum. Oferecer aos participantes métodos e ferramentas para motivação e comunicação capazes de propiciar um ambiente de aprendizagem contínuo que resultem em melhoria de resultados da equipe e estímulo ao desenvolvimento de aspectos críticos de liderança. Proporcionar o entendimento e a compreensão sobre a atuação do papel de gestor de pessoas, na análise e diagnóstico do comportamento organizacional, na gerência de projetos e no planejamento e formulação de políticas e estratégias de ação na dinâmica organizacional. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas, destina-se a graduados nas áreas de Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas.
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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E NEGOCIAÇÃO COMPETITIVA; MÉTODOS E TÉCNICAS PARA COACHING; IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; COACHING E PSICOLOGIA POSITIVA; MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; COACHING E PSICOLOGIA POSITIVA; MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; COACHING E PSICOLOGIA POSITIVA; MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E NEGOCIAÇÃO COMPETITIVA; MÉTODOS E TÉCNICAS PARA COACHING; LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Em comum: MÉTODOS E TÉCNICAS PARA COACHING; COACHING E PSICOLOGIA POSITIVA; GESTÃO DE PESSOAS