Pular para o conteúdo principal
Minha PósÁreasCompararCatálogo
Guia Mais

Encontre, explore e compare cursos de pós-graduação.

Minha PósCatálogoÁreas

Uma iniciativa associada à Educa Mais.

Catálogo de pós-graduação

Encontre a pós que você procura

Pesquise pelo nome do curso, área ou disciplina e explore todas as opções disponíveis.

Ver todas as áreas
Limpar filtros

A busca por temas relacionados está temporariamente indisponível. Os outros resultados continuam disponíveis.

Áreas encontradas:TodasEducação 248Negócios, Administração e Direito 42Saúde e Bem-Estar 18Diversos 13Ciências Sociais, Comunicação e Informação 6Engenharia, Produção e Construção 2Ciências Naturais, Matemática e Estatística 1

Resultados

6 cursos encontrados para “gestao escolar”

Página 1 de 1

CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO

Biblioteconomia e Gestão de Bibliotecas Escolares

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Nome do curso relacionado à busca

Informações completas

CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO

Biblioteconomia

Carga horária
500 horas
Duração
18 meses
Na grade: GESTÃO DE BIBLIOTECAS ESCOLARES E PÚBLICAS

Informações completas

CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO

Comunicação e Informação Educacional e Empresarial

Carga horária
680 horas

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de RH (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O curso de pós-graduação em Gestão de RH, tem como objetivo preparar profissionais empreendedores e proativos para atuar nas organizações dos múltiplos setores sociais, sejam públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Além de capacitá-los para desenvolver, promover e orientar ações estratégicas de desenvolvimento humano nas organizações, e elaborar planejamentos estratégicos, programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional. Público Alvo O curso de pós-graduação em Gestão de RH destina-se a profissionais com formação superior, do setor público ou privado, que desejem atuar com planejamento, administração e consultoria de Recursos Humanos e que sintam a necessidade de agregar ou atualizar conhecimentos nessa área.

Grade curricular

  1. ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS40 horas
  2. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA40 horas
  3. INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS40 horas
  4. BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS40 horas
  5. DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA40 horas
  6. GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA40 horas
  7. PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
Duração
18 meses
Termos do curso relacionados à busca

Informações completas

CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO

Docência em Biblioteconomia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses
Na grade: GESTÃO DE BIBLIOTECAS ESCOLARES E PÚBLICAS

Informações completas

CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO

Serviço Social na Educação

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Descrição relacionada à busca

Informações completas

CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO

Serviço Social na Educação (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Descrição relacionada à busca

Informações completas

40 horas
  • RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO30 horas
  • SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH (720h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH

    60% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 62%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional (360h)

    44% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 37%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

    43% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 36%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 31%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas (360h)

    38% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 28%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO