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96 cursos disponíveis

Página 5 de 6

ARTES E HUMANIDADE

Música (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Música com Ênfase em Educação Musical

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Musica e Artes

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Musica e Artes (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Música e Metodologia de Ensino de Música

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Musicalização Infantil

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Paleontologia e Cultura

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Paleontologia e Cultura (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Produção Cultural, Arte e Entretenimento

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Produção Cultural, Arte e Entretenimento (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Produção Fonográfica

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Produção Fonográfica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Produção Musical

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Produção Musical (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Produção Musical e Arranjo Musical

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Produção Musical e Arranjo Musical (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Regência de Coral

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Regência de Coral com Capacitação para Docência

Carga horária
620 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de RH (720h)

Informações completas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O curso de pós-graduação em Gestão de RH, tem como objetivo preparar profissionais empreendedores e proativos para atuar nas organizações dos múltiplos setores sociais, sejam públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Além de capacitá-los para desenvolver, promover e orientar ações estratégicas de desenvolvimento humano nas organizações, e elaborar planejamentos estratégicos, programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional. Público Alvo O curso de pós-graduação em Gestão de RH destina-se a profissionais com formação superior, do setor público ou privado, que desejem atuar com planejamento, administração e consultoria de Recursos Humanos e que sintam a necessidade de agregar ou atualizar conhecimentos nessa área.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS60 horas
  3. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA60 horas
  4. INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS60 horas
  5. BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS80 horas
  6. DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA80 horas
  7. GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA
85 horas
  • PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS85 horas
  • RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO85 horas
  • SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS85 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
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    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH (360h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH

    61% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 63%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

    44% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 37%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional (360h)

    43% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 36%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

    41% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 32%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

    39% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 28%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO