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ARTES E HUMANIDADE

História da Música Ocidental

Informações sendo atualizadas

ARTES E HUMANIDADE

História das Religiões (360h)

Informações sendo atualizadas

ARTES E HUMANIDADE

História e Antropologia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História e Antropologia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História e Cultura Afro-Brasileira (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História e Cultura Indígena e Afro-Brasileira (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História Política

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História Social e Contemporânea

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História Social: Planejamento e Gestão

Informações sendo atualizadas

ARTES E HUMANIDADE

Historiografia Brasileira (580h)

Informações sendo atualizadas

ARTES E HUMANIDADE

Identidade, Cultura, Políticas Sociais e Serviço Social (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Metodologia do Ensino da Música e Musicoterapia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Metodologia do Ensino de Artes e História (360h)

Informações sendo atualizadas

ARTES E HUMANIDADE

Metodologia do Ensino de Música

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Missiologia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Missiologia (360h)

Informações sendo atualizadas

ARTES E HUMANIDADE

Música (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Música (580h)

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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DIVERSOS

Administração de Recursos Humanos no Setor Público (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos no Setor Público, tem como objetivo fornecer uma visão abrangente e atualizada da administração pública, formando especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior e preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Administração de Recursos Humanos no Setor Público, destina-se profissionais graduados que atuam como servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público.

Grade curricular

  1. ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS20 horas
  2. APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO20 horas
  3. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO30 horas
  4. GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS30 horas
  5. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS30 horas
  6. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA30 horas
  7. GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO
30 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA NO SETOR PÚBLICO30 horas
  • GESTÃO DE PROJETOS30 horas
  • GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA30 horas
  • DIREITO ADMINISTRATIVO30 horas
  • MARKETING PÚBLICO30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração de Recursos Humanos no Setor Público

    64% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: não
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO; GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    DIVERSOS

    Gestão de Equipes e Gestão da Produção

    25% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 8%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA; GESTÃO DE PROJETOS; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    DIVERSOS

    Administração

    25% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 8%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; GESTÃO DE PROJETOS; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    DIVERSOS

    Administração Escolar e Orientação Educacional

    24% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 6%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    DIVERSOS

    Contabilidade Consultiva

    23% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 5%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    DIVERSOS

    Políticas Públicas Planejamento e Gestão (700h)

    23% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 5%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: MARKETING PÚBLICO; METODOLOGIA CIENTÍFICA