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96 cursos disponíveis

Página 3 de 6

ARTES E HUMANIDADE

Etnologia Indígena

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Filosofia e Teoria Social

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Fotografia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Fotografia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Fundamentos em Voz

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Fundamentos em Voz (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Gestão Eclesiástica

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História Afro

Carga horária
560 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História Afro (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História Cultural

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História Cultural (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História da África

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História da América (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História da Arte

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História da Arte (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História da Língua Portuguesa (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Psicologia Organizacional e Processos de Gestão

Informações completas

Carga horária
680 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e Processos de Gestão, tem como objetivo aperfeiçoar a Gestão de Pessoas no relacionamento de clientes internos e externos numa abordagem compreensiva e instrumental; Capacitar líderes e empresários no desenvolvimento de pessoas; Desenvolver habilidades para treinamentos; Liderar equipes e administrar conflitos; Análise Organizacional e Situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades, visando á elaboração de projetos. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Psicologia Organizacional e Processos de Gestão, destina-se a Psicólogos.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL40 horas
  3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL40 horas
  4. GESTÃO DO DESEMPENHO40 horas
  5. ORGANIZAÇÃO, PROCESSOS E TOMADA DE DECISÃO40 horas
  6. QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO60 horas
  7. ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO60 horas
  8. CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
60 horas
  • COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL60 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS40 horas
  • PSICOLOGIA POSITIVA E MINDFULNESS40 horas
  • CLIMA ORGANIZACIONAL40 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL40 horas
  • GESTÃO DE CONFLITOS40 horas
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS40 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

    • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Psicologia Organizacional e Processos de Gestão (360h)

    47% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 72%
    • Mesma área: não
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CONSULTORIA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; GESTÃO DO DESEMPENHO; PSICOLOGIA POSITIVA E MINDFULNESS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 23%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL; GESTÃO DE CONFLITOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional (360h)

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 22%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL; GESTÃO DE CONFLITOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional (360h)

    31% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 17%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DO DESEMPENHO; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Administração de Conflitos e Gestão Empresarial

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ORGANIZAÇÃO PROCESSOS E TOMADA DE DECISÃO; CLIMA ORGANIZACIONAL; GESTÃO DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Secretariado Executivo

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE EMPRESARIAL; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; GESTÃO DE PESSOAS