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96 cursos disponíveis

Página 3 de 6

ARTES E HUMANIDADE

Etnologia Indígena

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Filosofia e Teoria Social

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Fotografia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Fotografia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Fundamentos em Voz

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Fundamentos em Voz (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

Gestão Eclesiástica

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História Afro

Carga horária
560 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História Afro (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História Cultural

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História Cultural (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História da África

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História da América (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História da Arte

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História da Arte (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

ARTES E HUMANIDADE

História da Língua Portuguesa (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Pessoas (420h)

Informações completas

Carga horária
420 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas, tem como objetivo introduzir um no novo modelo de gestão nas organizações. Através de novas técnicas, metodologias e modelos de atuação, especializando o profissional para administrar grandes grupos de pessoas. Público Alvo O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas destina-se a graduados interessados nas relações entre as organizações e o ser humano e na transformação do paradigma organizacional, nas relações entre trabalho e qualidade de vida.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO40 horas
  3. PLANOS DE CARREIRA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL40 horas
  4. GESTÃO DE PESSOAS: HUMAN RESOURCES40 horas
  5. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO40 horas
  6. GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE40 horas
  7. GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS30 horas
  8. O CAPITAL HUMANO DA ORGANIZAÇÃO30 horas
GESTÃO DO CONHECIMENTO: O CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
30 horas
  • PSICOLOGIA DO TRABALHO30 horas
  • DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA LIDERANÇA E AÇÃO GERENCIAL30 horas
  • INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

    • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas (360h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS; PLANOS DE CARREIRA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas

    66% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 70%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS; PLANOS DE CARREIRA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Ética Profissional

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS; GESTÃO DO CONHECIMENTO O CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Práticas Trabalhistas Tributárias e Previdenciárias

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: O CAPITAL HUMANO DA ORGANIZAÇÃO; GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Pessoas

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS- CULTURA, MUDANÇA, COMPETITIVIDADE E GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DE PESSOAS : HUMAN RESOURCES; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Ética Profissional (360h)

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 11%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS; GESTÃO DO CONHECIMENTO O CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA; METODOLOGIA CIENTÍFICA