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1.470 cursos disponíveis

Página 15 de 82

EDUCAÇÃO

Disciplina Isolada Práticas Pedagógicas em Educação Inclusiva

Carga horária
80 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Disciplina Isolada: Sociologia e Cultura Organizacional

Carga horária
80 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Dislexia e Distúrbios de Leitura e Escrita (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Distúrbio da Fala e da Linguagem

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Distúrbio da Fala e da Linguagem (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Distúrbio da Fala e da Linguagem (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Diversidade de Linguagem na Educação Integral-Infantil e Fundamental

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Diversidade de Linguagem na Educação Integral-Infantil e Fundamental (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Docência da Educação Infantil e dos Anos Iniciais

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Docência da Educação Infantil e dos Anos Iniciais

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Docência da Educação Infantil e dos Anos Iniciais (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Docência da Educação Infantil e dos Anos Iniciais (740h)

Carga horária
740 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Docência do Ensino de Antropologia

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Docência do Ensino de Antropologia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Docência do Ensino de Pedagogia Hospitalar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Docência do Ensino em Direitos Humanos

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Docência do Ensino em Direitos Humanos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Docência do Ensino Religioso

Carga horária
630 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gerenciamento em RH com Ênfase em Comportamento Organizacional (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O curso de pós-graduação em Gerenciamento em RH com Ênfase em Comportamento Organizacional, tem como objetivo formar profissionais que desejem entender o real papel e relevância da gestão de pessoas, exercer cargos de direção, gestão e assessoramento em empresas, bem como pretendam desenvolver habilidades conceituais e práticas para o planejamento e execução de estratégias e ações de administração de pessoas que contribuam de forma decisiva para o êxito das organizações. Público Alvo A pós-graduação em Gerenciamento em RH com Ênfase em Comportamento Organizacional destina-se a profissionais das áreas de administração, psicologia, assistência social, pedagogia, economia.

Grade curricular

  1. GESTÃO DE CARREIRA30 horas
  2. DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA30 horas
  3. PLANOS DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS30 horas
  4. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO30 horas
  5. PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO NA GESTÃO DE RH30 horas
  6. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL30 horas
  7. GESTÃO DO DESEMPENHO
30 horas
  • INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS30 horas
  • LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES30 horas
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL30 horas
  • INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE40 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas

    • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    DIVERSOS

    Gerenciamento em RH com Ênfase em Comportamento Organizacional

    64% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: não
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO NA GESTÃO DE RH; APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; PLANOS DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional (360h)

    39% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 29%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; GESTÃO DO DESEMPENHO; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional (360h)

    38% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 27%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; GESTÃO DO DESEMPENHO; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

    38% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 27%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL; GESTÃO DO DESEMPENHO; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Finanças Aplicadas a Gestão em RH

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 22%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO NA GESTÃO DE RH; GESTÃO DE CARREIRA; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão e Produção de RH

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANOS DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; GESTÃO DE CARREIRA; LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES