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EDUCAÇÃO

Análise e Interpretação do Desenho Infantil

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Análise e Interpretação do Desenho Infantil (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Análise e Interpretação do Desenho Infantil (480h)

Carga horária
480 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Análise e Interpretação do Desenho Infantil (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Andragogia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Anos Iniciais

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Anos Iniciais (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Anos Iniciais (450h)

Carga horária
450 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Anos Iniciais (480h)

Carga horária
480 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Antropologia Brasileira (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Antropologia Forense

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Arquivologia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Arte-Educação (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Arte- Educação (580h)

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Arte-Educação (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Arte na Educação (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Arte na Educação (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Artes na Educação Infantil (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de Pessoas e Planejamento Empresarial (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Planejamento Empresarial, tem como objetivo capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão, das exigências de perfis profissionais, das relações de trabalho e do capital humano no cenário organizacional e fornecer subsídios para o desenvolvimento e aperfeiçoamento das habilidades dos participantes, com foco na elaboração de um Planejamento Empresarial, em busca de vantagens competitivas na gestão e operação de suas empresas. Público Alvo  O Curso de Pós-graduação Gestão de Pessoas e Planejamento Empresarial, destina-se a profissionais graduados, que atuem como gestores em Recursos Humanos e profissionais com interesse e necessidades de utilização de conceitos e ferramentas sobre gerenciamento do comportamento humano nas organizações contemporâneas, diretores, Gerentes, Empreendedores, Consultores, Profissionais Liberais, Dirigentes de órgãos públicos ou qualquer profissional envolvido com o planejamento empresarial.

Grade curricular

  1. ESTATÍSTICA FINANCEIRA EMPRESARIAL20 horas
  2. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL20 horas
  3. FINANÇAS CORPORATIVAS30 horas
  4. CONTROLADORIA EMPRESARIAL30 horas
GESTÃO DE PESSOAS
30 horas
  • ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO30 horas
  • HISTÓRIA, CULTURA E PODER NAS ORGANIZAÇÕES30 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS30 horas
  • ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA30 horas
  • TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM30 horas
  • ANÁLISE E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS PROFISSIONAIS30 horas
  • MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Planejamento Empresarial

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: HISTÓRIA, CULTURA E PODER NAS ORGANIZAÇÕES; ESTATÍSTICA FINANCEIRA EMPRESARIAL; TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes (360h)

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão Ambiental (360h)

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão Ambiental

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas (360h)

    31% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 17%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA; MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO