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1.470 cursos disponíveis

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EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Educação Infantil

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Educação Infantil e Anos Iniciais

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Educação Social

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Filosofia

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Formação do Professor Ebd

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Geografia

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Gestão Escolar

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em História

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em História da América

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em História da Física no Ensino Médio

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Introdução a Lingua Inglesa

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Legislação e Diretrizes para a Eja

Carga horária
80 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Leitura e Produção de Texto

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Libras

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Lingua Brasileira de Sinais - Nivel Basico

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Metodologia Científica

Carga horária
60 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Neurolinguistica

Carga horária
80 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Neuropsicopedagogia

Carga horária
80 horas
Duração
3 meses

Informações completas

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SAÚDE E BEM-ESTAR

Gestão em Saúde do Trabalhador

Informações completas

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Descrição O Curso de Pós-graduação em Gestão em Saúde do Trabalhador, exige do profissional que irá atua nesta área, uma formação em estratégias de integração no cuidado, considerando os múltiplos aspectos da Saúde Ocupacional, Assistencial e Programas de Promoção e Prevenção. Ao fim do curso, o aluno estará apto a: • Refletir sobre as tendências do mercado de saúde e suas oportunidades; • Conhecer os aspectos e exigências legais da Saúde e Segurança do trabalhador; • Debater formas de engajamento do colaborador nos Programas de Promoção e Prevenção em Saúde; • Compreender os pilares da Gestão de Saúde (Acesso, Atenção à Saúde e Redução de Custos). Público Alvo O Curso de Pós-graduação em Gestão em Saúde do Trabalhador, destina-se a Profissionais graduados que atuam ou que queiram atuar com a Gestão e a Saúde do trabalhador.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. AVALIAÇÃO, PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL40 horas
  3. ERGONOMIA E FISIOLOGIA DO TRABALHO40 horas
  4. HIGIENE DO TRABALHO40 horas
  5. GESTÃO DE PESSOAS40 horas
  6. BIOESTATÍSTICA E ESTATÍSTICA VITAL40 horas
  7. EPIDEMIOLOGIA, HIGIENE E SANEAMENTO40 horas
  • NOÇÕES FISIOLOGIA DO EXERCÍCIO E ALONGAMENTO60 horas
  • ASPECTOS LEGAIS DA SAÚDE OCUPACIONAL60 horas
  • PRINCIPAIS DOENÇAS OCUPACIONAIS E NTEP60 horas
  • O IMPACTO E-SOCIAL NA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO60 horas
  • SEGURANÇA DO COLABORADOR60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Gestão em Saúde do Trabalhador (360h)

    72% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 81%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: O IMPACTO E-SOCIAL NA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; EPIDEMIOLOGIA, HIGIENE E SANEAMENTO; BIOESTATÍSTICA E ESTATÍSTICA VITAL

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Enfermagem do Trabalho Planejamento e Gestão (800h)

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ERGONOMIA E FISIOLOGIA DO TRABALHO; AVALIAÇÃO, PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL; HIGIENE DO TRABALHO

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Enfermagem do Trabalho

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 18%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: NOÇÕES FISIOLOGIA DO EXERCÍCIO E ALONGAMENTO; EPIDEMIOLOGIA, HIGIENE E SANEAMENTO; BIOESTATÍSTICA E ESTATÍSTICA VITAL

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Enfermagem do Trabalho Planejamento e Gestão (360h)

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 18%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ERGONOMIA E FISIOLOGIA DO TRABALHO; AVALIAÇÃO, PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL; HIGIENE DO TRABALHO

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Enfermagem do Trabalho (360)

    31% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 17%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: NOÇÕES FISIOLOGIA DO EXERCÍCIO E ALONGAMENTO; EPIDEMIOLOGIA, HIGIENE E SANEAMENTO; BIOESTATÍSTICA E ESTATÍSTICA VITAL

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Ginástica Laboral

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 13%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: AVALIAÇÃO, PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL; HIGIENE DO TRABALHO; GESTÃO DE PESSOAS