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1.470 cursos disponíveis

Página 78 de 82

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar (640h)

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar e Educação Especial

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar e Educação Especial (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar e Educação Infantil

Carga horária
710 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar e Educação Infantil (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar e Educação Infantil (440h)

Carga horária
440 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar e Orientação Educacional

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar e Orientação Educacional (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar e Orientação Educacional (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Escolar e Orientação Educacional (805h)

Carga horária
805 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão, Orientação e Inspeção Escolar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Pedagógica

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Supervisão Pedagógica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Tdah- Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (400h)

Carga horária
400 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Tdah- Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (640h)

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Tdah- Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão Estratégica em Pessoas (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica em Pessoas, tem como objetivo construir para o profissional um perfil de competências alinhado com os novos modelos de gestão de pessoas, ampliando o repertório conceitual e metodológico dos alunos, desenvolvendo a capacidade analítica e a percepção estratégica de questões relacionadas à gestão de pessoas, de forma a contribuir efetivamente para a competitividade das empresas. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Gestão Estratégica em Pessoas, indicado a profissionais graduados em Recursos Humanos e campos correlatos a cargos de gerenciamento de pessoas e atuação em RH, além de interessados no segmento, como também profissionais que atuam no setor ou querem aprofundar seus conhecimentos nesta área de conhecimento.

Grade curricular

  1. GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO20 horas
  2. GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA20 horas
  3. INCENTIVOS E RECOMPENSAS30 horas
  4. PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES30 horas
  5. GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  6. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL30 horas
  7. MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÕES30 horas
  • TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS30 horas
  • REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS30 horas
  • PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  • APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS30 horas
  • GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Estratégica em Pessoas

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS; MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE ORGANIZAÇÕES; APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 23%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal (360h)

    35% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 23%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Desenvolvimento de Pessoas (360h)

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INCENTIVOS E RECOMPENSAS; PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Desenvolvimento de Pessoas

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INCENTIVOS E RECOMPENSAS; PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Administração de Empresas (360h)

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO; GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA; GESTÃO DE PESSOAS