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1.470 cursos disponíveis

Página 6 de 82

EDUCAÇÃO

Autismo (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Autismo: Aspectos Pedagógicos - Abordagem Multidisciplinar

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Autismo: Aspectos Pedagógicos - Abordagem Multidisciplinar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Autismo: Aspectos Pedagógicos - Abordagem Multidisciplinar (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Autismo e Deficiência Intelectual

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Autismo e Deficiência Intelectual (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Autismo e Deficiência Intelectual (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Avaliação Educacional

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Avaliação Educacional (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Avaliação Educacional (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Basquetebol (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Biblioteconomia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Biblioteconomia (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Biblioteconomia e Gestão de Bibliotecas Escolares (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Biblioteconomia e Gestão de Bibliotecas Escolares e Institucionais (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Biblioteconomia, Gestão de Bibliotecas e Informática Educacional

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Biologia Molecular (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Braille e Tecnologia Assistiva

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas

Informações completas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, tem como objetivo preparar o profissional para ser um executivo de primeira linha, fortalecendo sua competência de gestão de equipes para contratar os profissionais certos, acelerar a integração destes profissionais com a equipe, desenvolver o time para resultados extraordinários, gerenciar atividades, tarefas. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, é destinado a graduados em psicologia, administração, tecnólogos em RH, que desejam desenvolver habilidades e competências para liderar pessoas e aproveitar todo o potencial do capital humano em projetos e negócios nas mais diversas organizações.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL40 horas
  3. GESTÃO DE DESEMPENHO40 horas
  4. GESTÃO DE PROJETOS60 horas
  5. GESTÃO FINANCEIRA, CUSTOS E PRECIFICAÇÃO60 horas
  6. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES60 horas
  7. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO60 horas
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
60 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS60 horas
  • GESTÃO DE DESEMPENHO: INDICADORES E ACOMPANHAMENTO60 horas
  • PLANEJAMENTO EMPRESARIAL60 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES60 horas
  • COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

    • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    DIVERSOS

    Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas (360h)

    64% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: não
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL; GESTÃO DE DESEMPENHO; GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 31%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes (360h)

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 30%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão da Produção (360h)

    36% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 25%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão da Produção

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Equipes

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO; PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS