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1.470 cursos disponíveis

Página 13 de 82

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Trabalho Docente em Sala de Aula

Carga horária
80 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Tradução e Revisão de Textos

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Transtorno do Déficit de Atenção

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Transtorno do Espectro Autista (TEA)

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Tutoria em Educação a Distância

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão Intermediário de Libras

Carga horária
180 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão Psicopedagogia Institucional e Clínica na Educação Infantil

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Deficiência Intelectual

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Deficiência Intelectual (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Deficiência Intelectual (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Deficiência Intelectual (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Deficiência Visual e Tecnologia Assistiva (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Deficiência Visual e Tecnologia Assistiva (480h)

Carga horária
480 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Deficiência Visual e Tecnologia Assistiva (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Deficiências Intelectuais e Múltiplas

Carga horária
660 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Deficiências Intelectuais e Múltiplas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Deficiências Intelectuais e Múltiplas (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Deficiências Múltiplas e Sensoriais (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas

Informações completas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, tem como objetivo preparar o profissional para ser um executivo de primeira linha, fortalecendo sua competência de gestão de equipes para contratar os profissionais certos, acelerar a integração destes profissionais com a equipe, desenvolver o time para resultados extraordinários, gerenciar atividades, tarefas. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, é destinado a graduados em psicologia, administração, tecnólogos em RH, que desejam desenvolver habilidades e competências para liderar pessoas e aproveitar todo o potencial do capital humano em projetos e negócios nas mais diversas organizações.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL40 horas
  3. GESTÃO DE DESEMPENHO40 horas
  4. GESTÃO DE PROJETOS60 horas
  5. GESTÃO FINANCEIRA, CUSTOS E PRECIFICAÇÃO60 horas
  6. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES60 horas
  7. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO60 horas
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
60 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS60 horas
  • GESTÃO DE DESEMPENHO: INDICADORES E ACOMPANHAMENTO60 horas
  • PLANEJAMENTO EMPRESARIAL60 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES60 horas
  • COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

    • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    DIVERSOS

    Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas (360h)

    64% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: não
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL; GESTÃO DE DESEMPENHO; GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 31%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes (360h)

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 30%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão da Produção (360h)

    36% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 25%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão da Produção

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Equipes

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO; PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; COACHING E GESTÃO PARA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS