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1.470 cursos disponíveis

Página 9 de 82

EDUCAÇÃO

Cultura Afro-Brasileira na Educação

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Cultura Afro-Brasileira na Educação (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Cultura Afro-Brasileira na Educação (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Cultura e História dos Povos Indígenas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Cultura e História dos Povos Indígenas (700h)

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Aperfeiçoamento em Capacitação Profissional para Tilsp

Carga horária
360 horas
Duração
12 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Capacitação Profissional: Aee - Atendimento Educacional Especializado

Carga horária
750 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Capacitação Profissional: Arte na Educação: Música, Teatro e Dança

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Capacitação Profissional: Autismo

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Capacitação Profissional em Inglês – Abordagem Prática

Carga horária
200 horas
Duração
6 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Capacitação Profissional em Preparatório para Concursos

Carga horária
200 horas
Duração
6 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Capacitação Profissional em Secretaria Escolar

Carga horária
60 horas
Duração
4 S

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Capacitação Profissional: Neuropsicopedagogia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Capacitação Profissional: Neuropsicopedagogia e Psicanálise Clínica (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Administração Escolar

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Alfabetização e Letramento

Carga horária
30 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Altas Habilidades

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

EDUCAÇÃO

Curso de Extensão em Antropologia Forense

Carga horária
80 horas
Duração
3 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

Informações completas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, tem como objetivo estudar as diversas etapas e atividades do departamento pessoal, observando os aspectos históricos, psicológicos e sociais, na visão dos indivíduos, grupos e organizações, com enfoques conceituais, técnicos e metodológicos, facilitando a criação de novos conhecimentos e estratégias de intervenção e assim, capacitar profissionais para trabalhar na gestão de pessoas e departamento pessoal. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, destina-se a profissionais graduados da área Gestão de Pessoas, Recursos Humanos.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS40 horas
  3. CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS40 horas
  4. REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS40 horas
  5. APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS70 horas
  6. DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA70 horas
  7. GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA70 horas
  • PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS70 horas
  • RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO70 horas
  • SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS70 horas
  • FILOSOFIA E POLÍTICAS EDUCACIONAIS70 horas
  • EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS70 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal (360h)

    74% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 82%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; PLANEJAMENTO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas

    41% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 32%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH (720h)

    41% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 32%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas (360h)

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 32%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH (360h)

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 31%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 30%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA