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94 cursos disponíveis

Página 1 de 6

SERVIÇOS

Administração Pública e Gestão Urbana (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Assistência Social e Saúde Pública

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Ciências da Religião (580h)

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Capacitação Profissional em Guia de Turismo

Carga horária
60 horas
Duração
4 S

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Capacitação Profissional em Vendas

Carga horária
60 horas
Duração
4 S

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Conservação e Restauro de Cerâmicas e Azulejos

Carga horária
33 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Fundamentos em Segurança Pública

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Gestão e Normatização de Trânsito e Transporte

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Gestão e Produção de Eventos

Carga horária
30 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Guia de Turismo

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Segurança Pública

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Turismo

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão para Instrutor de Dança Ministerial

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Defesa Civil

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Desenvolvimento e Produção de Cosméticos

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Desenvolvimento e Produção de Cosméticos (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Direitos Humanos e Questões Étnicos – Sociais

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Direitos Humanos na Escola (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança de Equipes (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Descrição O curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica De Pessoas E Liderança De Equipes, tem como objetivo formar profissionais qualificados para gerenciar equipes de alta performance das mais diversas áreas, favorecendo o acompanhamento das demandas do mundo corporativo. As disciplinas são voltadas para o autoconhecimento, habilidades comportamentais e gerenciais. Público Alvo O curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica De Pessoas E Liderança De Equipes destina-se a profissionais que atuam ou desejam atuar na área de administração e gestão de pessoas nos mais diversos ramos de atividades.

Grade curricular

  1. GESTÃO DE PESSOAS20 horas
  2. LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO40 horas
  3. GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA40 horas
  4. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO40 horas
  5. COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL40 horas
  6. GESTÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO40 horas
  7. GESTÃO DO TRABALHO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL40 horas
  8. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS40 horas
GESTÃO DO CONHECIMENTO: CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
40 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Liderança e Gestão Estratégica (360h)

    55% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 54%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DO TRABALHO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL; GESTÃO DO CONHECIMENTO: CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA; GESTÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Liderança e Gestão Estratégica (720h)

    55% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 53%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DO TRABALHO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL; GESTÃO DO CONHECIMENTO: CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA; GESTÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança de Equipes

    48% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 43%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DO TRABALHO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL; GESTÃO DO CONHECIMENTO: CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA; GESTÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão e Liderança de Equipes (580h)

    47% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 42%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DO TRABALHO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL; GESTÃO DO CONHECIMENTO: CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA; GESTÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão e Liderança de Equipes (360h)

    45% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 39%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DO TRABALHO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL; GESTÃO DO CONHECIMENTO: CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA; GESTÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 18%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DO CONHECIMENTO: CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA; GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO