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94 cursos disponíveis

Página 1 de 6

SERVIÇOS

Administração Pública e Gestão Urbana (360h)

Informações sendo atualizadas

SERVIÇOS

Assistência Social e Saúde Pública

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Ciências da Religião (580h)

Carga horária
580 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Capacitação Profissional em Guia de Turismo

Carga horária
60 horas
Duração
4 S

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Capacitação Profissional em Vendas

Carga horária
60 horas
Duração
4 S

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Conservação e Restauro de Cerâmicas e Azulejos

Carga horária
33 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Fundamentos em Segurança Pública

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Gestão e Normatização de Trânsito e Transporte

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Gestão e Produção de Eventos

Carga horária
30 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Guia de Turismo

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Segurança Pública

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão em Turismo

Carga horária
100 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Curso de Extensão para Instrutor de Dança Ministerial

Carga horária
120 horas
Duração
3 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Defesa Civil

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Desenvolvimento e Produção de Cosméticos

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Desenvolvimento e Produção de Cosméticos (360h)

Informações sendo atualizadas

SERVIÇOS

Direitos Humanos e Questões Étnicos – Sociais

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Direitos Humanos na Escola (360h)

Informações sendo atualizadas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão de RH (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O curso de pós-graduação em Gestão de RH, tem como objetivo preparar profissionais empreendedores e proativos para atuar nas organizações dos múltiplos setores sociais, sejam públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Além de capacitá-los para desenvolver, promover e orientar ações estratégicas de desenvolvimento humano nas organizações, e elaborar planejamentos estratégicos, programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional. Público Alvo O curso de pós-graduação em Gestão de RH destina-se a profissionais com formação superior, do setor público ou privado, que desejem atuar com planejamento, administração e consultoria de Recursos Humanos e que sintam a necessidade de agregar ou atualizar conhecimentos nessa área.

Grade curricular

  1. ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS40 horas
  2. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA40 horas
  3. INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS40 horas
  4. BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS40 horas
  5. DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA40 horas
  6. GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇA40 horas
  7. PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
40 horas
  • RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO30 horas
  • SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS30 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH (720h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de RH

    60% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 62%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: BANCOS DE DADOS: CONTROLE E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional (360h)

    44% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 37%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

    44% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 36%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS; PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 31%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas (360h)

    38% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 27%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS; DEPARTAMENTO PESSOAL E REFORMA TRABALHISTA; RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO