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EDUCAÇÃO

Educação Corporativa

Informações completas

Carga horária
680 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Educação Corporativa, tem como objetivo especializar profissionais para a concepção e desenvolvimento de programas e projetos de educação corporativa coerentes com a complexidade do contexto corporativo, pautados pela visão estratégica da instituição, suas demandas e necessidades, de maneira a contribuir com o desenvolvimento das competências necessárias ao alcance das metas corporativas. Público Alvo O Curso de Pós-graduação em Educação Corporativa, destina-se a profissionais da área de Administração.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. PEDAGOGIA EMPRESARIAL40 horas
  3. A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA40 horas
  4. ANDRAGOGIA80 horas
  5. EDUCAÇÃO CORPORATIVA COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL80 horas
  6. GESTÃO DA COMPLEXIDADE: DESAFIOS CORPORATIVOS E GESTÃO DO CONHECIMENTO80 horas
  7. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS80 horas
  8. LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS80 horas
GESTÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: POLÍTICAS, ROTINAS E FERRAMENTAS
80 horas
  • NOVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A EDUCAÇÃO80 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Educação Corporativa (360h)

    64% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: não
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DA COMPLEXIDADE: DESAFIOS CORPORATIVOS E GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: POLÍTICAS, ROTINAS E FERRAMENTAS; ANDRAGOGIA

    EDUCAÇÃO

    Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 30%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: POLÍTICAS, ROTINAS E FERRAMENTAS; ANDRAGOGIA; A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA

    EDUCAÇÃO

    Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa (800h)

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 30%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: POLÍTICAS, ROTINAS E FERRAMENTAS; ANDRAGOGIA; A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA

    EDUCAÇÃO

    Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA; PEDAGOGIA EMPRESARIAL; EDUCAÇÃO CORPORATIVA COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    EDUCAÇÃO

    Pedagogia Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas (360h)

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA; PEDAGOGIA EMPRESARIAL; EDUCAÇÃO CORPORATIVA COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    EDUCAÇÃO

    Pedagogia Social e Empresarial

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ANDRAGOGIA; A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E OS PROJETOS EDUCACIONAIS NA EMPRESA; EDUCAÇÃO CORPORATIVA COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL