Pular para o conteúdo principal
Minha PósÁreasCompararCatálogo
Guia Mais

Encontre, explore e compare cursos de pós-graduação.

Minha PósCatálogoÁreas

Uma iniciativa associada à Educa Mais.

Catálogo de pós-graduação

Encontre a pós que você procura

Pesquise pelo nome do curso, área ou disciplina e explore todas as opções disponíveis.

Ver todas as áreas
Limpar filtros

A busca por temas relacionados está temporariamente indisponível. Os outros resultados continuam disponíveis.

Áreas encontradas:TodasEducação 255Negócios, Administração e Direito 44Saúde e Bem-Estar 20Diversos 13Ciências Sociais, Comunicação e Informação 8Engenharia, Produção e Construção 2Ciências Naturais, Matemática e Estatística 1

Resultados

0 cursos encontrados para “gestao escolar”

Página 1 de 1

Nenhum curso encontrado

Tente pesquisar outro termo ou remover alguns filtros.

Ver catálogo completo

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Grade curricular

  1. MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL30 horas
  2. MOTIVANDO PESSOAS30 horas
  3. LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS30 horas
  4. INTEGRAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS30 horas
  5. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL30 horas
  6. GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  7. GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO30 horas
  8. ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA30 horas
  9. PROCESSOS E ESTRUTURAS NA GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  10. DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  11. FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES40 horas
  12. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas

Explore alternativas

Cursos similares

Sugestões baseadas nas informações do curso

Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

84% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 98%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS; PROCESSOS E ESTRUTURAS NA GESTÃO DE PESSOAS; FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão Estratégica de Pessoas

45% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 38%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: DIREITO APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS; PROCESSOS E ESTRUTURAS NA GESTÃO DE PESSOAS; FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão Estratégica de Pessoas (360h)

31% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 17%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público (360h)

29% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 15%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público

29% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 14%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público (420h)

29% em comum
Por que é similar
  • Disciplinas em comum: 14%
  • Mesma área: sim
  • Temas relacionados: em atualização
A comparação considera grade, área e temas do curso.

Em comum: ORGANIZAÇÃO SINDICAL E CONVENÇÃO COLETIVA; GESTÃO DE DESEMPENHO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL