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94 cursos disponíveis

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SERVIÇOS

Gestão Pública e Gestão da Produção (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Guarda Municipal

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Guarda Municipal (360h)

Informações sendo atualizadas

SERVIÇOS

Instrumentalidade do Serviço Social

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Inteligência Policial (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Justiça e Políticas Públicas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Marketing (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Medidas de Combate a Incêndios e Desastres (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Mobilidade Urbana e Trânsito

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Mobilidade Urbana e Trânsito (360h)

Informações sendo atualizadas

SERVIÇOS

Negócios em Estética

Informações sendo atualizadas

SERVIÇOS

Polícia Comunitária

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Políticas e Gestão em Segurança Pública (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Políticas Públicas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Políticas Públicas (720h)

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Políticas Públicas, Gestão em Serviços Sociais (800h)

Informações sendo atualizadas

SERVIÇOS

Políticas Sociais e Gestão de Serviços Sociais (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SERVIÇOS

Prevenção e Combate a Incêndios Florestais

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Desenvolvimento de Pessoas

Informações completas

Carga horária
680 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA em Desenvolvimento de Pessoas, tem como objetivo capacitar o profissional para gerenciar e liderar pessoas e equipes, desenvolvendo o potencial de cada um de forma dinâmica. Além de oferecer técnicas para mapeamento da empresa que será uma das ferramentas para a liderança. Oferecer uma estratégia para o desenvolvimento de setores como RH e gerentes dos mais diversos setores. Proporciona ao aluno o conhecimento sobre a motivação e sobre as ferramentas para o desenvolvimento das pessoas que fazem parte da organização. Através de uma visão sistematizada da empresa, serão obtidas ferramentas para desenvolver o potencial criativo de cada funcionário, independente do seu posicionamento ou cargo. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA em Desenvolvimento de Pessoas, destina-se a profissionais graduados em Administração, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL40 horas
  3. REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS40 horas
  4. CRISES DE IMAGEM CORPORATIVA40 horas
  5. GESTÃO DE MARKETING40 horas
  6. GESTÃO EMPRESARIAL40 horas
  • EMPREENDEDORISMO40 horas
  • PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA40 horas
  • GESTÃO DA PERFORMANCE40 horas
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS40 horas
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO40 horas
  • INCENTIVOS E RECOMPENSAS60 horas
  • PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES60 horas
  • LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO60 horas
  • MENTORING, COACHING E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Desenvolvimento de Pessoas (360h)

    75% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 84%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DA PERFORMANCE; CRISES DE IMAGEM CORPORATIVA; TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Estratégica em Pessoas

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 20%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INCENTIVOS E RECOMPENSAS; PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Estratégica em Pessoas (360h)

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INCENTIVOS E RECOMPENSAS; PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES; REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RELAÇÕES COM EMPREGADOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Secretariado Executivo

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO EMPRESARIAL; LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO; GESTÃO DE MARKETING

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 10%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 10%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR