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1.537 cursos disponíveis

Página 81 de 86

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional em Neurologia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional Pediátrica

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional Pediátrica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional Pediátrica e Neurológica

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional Pediátrica e Neurológica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional Pediátrica e Neurológica (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Sistêmica

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Holísticas e Integrativas

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Holísticas e Integrativas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Holísticas e Integrativas (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Integrativas e Complementares

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Integrativas e Complementares (360)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Naturais e Homeopatia Clássica

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Naturais e Homeopatia Clássica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Naturais e Integrativas

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapias Naturais e Integrativas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tomografia Computadorizada

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tomografia Computadorizada (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Gestão Pública e Gestão de Pessoas

Informações completas

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Gestão Pública e Gestão de Pessoas, tem como objetivo que se entenda e saiba aplicar as políticas do desenvolvimento da cidade tendo como alvo combater as desigualdades sociais e promover espaços urbanos e rurais mais humanizados e com urbanidade, possibilitando o acesso à moradia, ao saneamento, à saúde, ao transporte e as demais necessidades humanas que ajudem a construir a cidadania. Público Alvo O Curso de Pós-graduação em Gestão Pública e Gestão de Pessoas, destina-se aos servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público, aspirantes à carreira pública e Administradores.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. INOVAÇÕES E SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE APOIO À GESTÃO PÚBLICA40 horas
  3. GOVERNANÇA CORPORATIVA DO SETOR PÚBLICO40 horas
  4. CONTROLE INTERNO E EXTERNO DA GESTÃO PÚBLICA40 horas
  5. DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NO SETOR PÚBLICO80 horas
  6. GESTÃO DE PESSOAS80 horas
  7. GESTÃO PÚBLICA80 horas
  8. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA
60 horas
  • GESTÃO DE CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E COMUNICAÇÃO60 horas
  • AUDITORIA NO SETOR PÚBLICO60 horas
  • LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES60 horas
  • ELABORAÇÃO DE PROJETOS PÚBLICOS E CAPTAÇÃO DE RECURSOS60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Pública e Gestão de Pessoas (360h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 98%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: INOVAÇÕES E SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE APOIO À GESTÃO PÚBLICA; GOVERNANÇA CORPORATIVA DO SETOR PÚBLICO; AUDITORIA NO SETOR PÚBLICO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Pública (720h)

    40% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 11%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 85%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO PÚBLICA; CONTROLE INTERNO E EXTERNO DA GESTÃO PÚBLICA; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Gestão Pública, Financeira e Licitações

    39% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 11%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 79%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO E COMUNICAÇÃO; ELABORAÇÃO DE PROJETOS PÚBLICOS E CAPTAÇÃO DE RECURSOS; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão Pública (360h)

    37% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 9%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 76%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: AUDITORIA NO SETOR PÚBLICO; CONTROLE INTERNO E EXTERNO DA GESTÃO PÚBLICA; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial (360h)

    36% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 8%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 73%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; GESTÃO DE PESSOAS; METODOLOGIA CIENTÍFICA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas (360h)

    36% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 7%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: 74%
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES; GESTÃO DE PESSOAS; METODOLOGIA CIENTÍFICA