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1.537 cursos disponíveis

Página 84 de 86

SAÚDE E BEM-ESTAR

Treinamento Desportivo: Jogos, Testes e Provas

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Treinamento Desportivo: Jogos, Testes e Provas (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Treinamento Especializado e Funcional para Corrida

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Treinamento Especializado e Funcional para Corrida (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Treinamento Físico para a Terceira Idade

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Treinamento Físico para a Terceira Idade (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Treinamento Funcional para a Saúde e Condicionamento Físico

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Treinamento Funcional para a Saúde e Condicionamento Físico (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Tricologia e Terapias Capilares (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Ultrassonografia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Ultrassonografia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Ultrassonografia (750h)

Carga horária
750 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Urgência e Emergência e Gestão nos Serviços Hospitalares

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Urgencia e Emergencia e Gestão nos Serviços Hospitalares (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Urgência e Emergência Hospitalar

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Urgência e Emergência Hospitalar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Urgência, Emergência e Atendimento Pré-Hospitalar

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Urgência, Emergência e Atendimento Pré-Hospitalar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

MBA em Gestão do Capital Intelectual e Retenção de Talentos

Informações completas

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em MBA em Gestão do Capital Intelectual e Retenção de Talentos, tem como objetivo, apresentar os conceitos e ferramentas da gestão do conhecimento organizacional. Proporcionar o conhecimento acerca dos processos e técnicas necessários à retenção dos talentos nas organizações. Apresentar políticas de retenção e atração do capital intelectual. Público Alvo O Curso de Pós-graduação MBA em Gestão do Capital Intelectual e Retenção de Talentos, destina-se a profissionais de graduação na área de Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e demais profissionais de Gestão.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. COMUNICAÇÃO CORPORATIVA40 horas
  3. GESTÃO DE TALENTOS40 horas
  4. MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA60 horas
  5. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS60 horas
  6. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA60 horas
  7. COACHING, AUTOCONHECIMENTO E PERFORMANCE PROFISSIONAL60 horas
  8. ESTRUTURA E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL60 horas
FERRAMENTAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
60 horas
  • GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL60 horas
  • INDICADORES DE RH E O BSC80 horas
  • POLÍTICA DE RETENÇÃO E ATRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL80 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas

    • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão do Capital Intelectual e Retenção de Talentos (360h)

    84% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 99%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ESTRUTURA E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL; POLÍTICA DE RETENÇÃO E ATRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos

    39% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 30%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS; GESTÃO DE TALENTOS; MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos (360h)

    39% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 29%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS; GESTÃO DE TALENTOS; MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão do Conhecimento

    31% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 16%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: FERRAMENTAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL; COACHING, AUTOCONHECIMENTO E PERFORMANCE PROFISSIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Gestão do Conhecimento (360h)

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 15%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: FERRAMENTAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO; GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL; COACHING, AUTOCONHECIMENTO E PERFORMANCE PROFISSIONAL

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

    27% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 11%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE TALENTOS; GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA; DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR