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1.537 cursos disponíveis

Página 74 de 86

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde do Trabalhador (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde e Qualidade de Vida

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde e Qualidade de Vida (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde e Segurança no Trabalho

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde e Segurança no Trabalho (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Estética

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Estética (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Estética Interdisciplinar

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Estética Interdisciplinar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Indígena

Carga horária
500 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Indígena (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Infantojuvenil

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Infantojuvenil (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Materno- Infantil

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Materno- Infantil (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Mental (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Mental (800h)

Carga horária
800 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Saúde Mental com Ênfase em Caps

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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SAÚDE E BEM-ESTAR

Gestão em Saúde do Trabalhador (360h)

Informações completas

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Descrição O Curso de Pós-graduação em Gestão em Saúde do Trabalhador, exige do profissional que irá atua nesta área, uma formação em estratégias de integração no cuidado, considerando os múltiplos aspectos da Saúde Ocupacional, Assistencial e Programas de Promoção e Prevenção. Ao fim do curso, o aluno estará apto a: • Refletir sobre as tendências do mercado de saúde e suas oportunidades; • Conhecer os aspectos e exigências legais da Saúde e Segurança do trabalhador; • Debater formas de engajamento do colaborador nos Programas de Promoção e Prevenção em Saúde; • Compreender os pilares da Gestão de Saúde (Acesso, Atenção à Saúde e Redução de Custos). Público Alvo O Curso de Pós-graduação em Gestão em Saúde do Trabalhador, destina-se a Profissionais graduados que atuam ou que queiram atuar com a Gestão e a Saúde do trabalhador.

Grade curricular

  1. AVALIAÇÃO, PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL30 horas
  2. ERGONOMIA E FISIOLOGIA DO TRABALHO30 horas
  3. HIGIENE DO TRABALHO30 horas
  4. GESTÃO DE PESSOAS30 horas
  5. BIOESTATÍSTICA E ESTATÍSTICA VITAL30 horas
  6. EPIDEMIOLOGIA, HIGIENE E SANEAMENTO30 horas
  7. NOÇÕES DE FISIOLOGIA DO EXERCÍCIO E ALONGAMENTO
30 horas
  • ASPECTOS LEGAIS DA SAÚDE OCUPACIONAL30 horas
  • PRINCIPAIS DOENÇAS OCUPACIONAIS E NTEP30 horas
  • O IMPACTO E-SOCIAL NA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO30 horas
  • SEGURANÇA DO COLABORADOR40 horas
  • METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  • Explore alternativas

    Cursos similares

    Sugestões baseadas nas informações do curso

    Algumas informações ainda estão sendo atualizadas. As sugestões já usam os dados disponíveis.

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Gestão em Saúde do Trabalhador

    72% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 81%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: O IMPACTO E-SOCIAL NA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; EPIDEMIOLOGIA, HIGIENE E SANEAMENTO; BIOESTATÍSTICA E ESTATÍSTICA VITAL

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Enfermagem do Trabalho Planejamento e Gestão (360h)

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 19%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ERGONOMIA E FISIOLOGIA DO TRABALHO; AVALIAÇÃO, PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL; HIGIENE DO TRABALHO

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Enfermagem do Trabalho Planejamento e Gestão (800h)

    32% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 18%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ERGONOMIA E FISIOLOGIA DO TRABALHO; AVALIAÇÃO, PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL; HIGIENE DO TRABALHO

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Segurança do Trabalho e Ergonomia (360h)

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 16%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PRINCIPAIS DOENÇAS OCUPACIONAIS E NTEP; NOÇÕES DE FISIOLOGIA DO EXERCÍCIO E ALONGAMENTO; ASPECTOS LEGAIS DA SAÚDE OCUPACIONAL

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Segurança do Trabalho e Ergonomia

    30% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 16%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: PRINCIPAIS DOENÇAS OCUPACIONAIS E NTEP; NOÇÕES DE FISIOLOGIA DO EXERCÍCIO E ALONGAMENTO; ASPECTOS LEGAIS DA SAÚDE OCUPACIONAL

    SAÚDE E BEM-ESTAR

    Ginástica Laboral (360h)

    28% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 12%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: AVALIAÇÃO, PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE OCUPACIONAL; HIGIENE DO TRABALHO; GESTÃO DE PESSOAS