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1.537 cursos disponíveis

Página 80 de 86

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia de Casal: Abordagem Psicanalítica (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Familiar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Familiar (630h)

Carga horária
630 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Floral

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Floral (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Holística

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Holística (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Intensiva

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Intensiva (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Intensiva Pediátrica Neonatal: Abordagem Multidisciplinar

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Intensiva Pediátrica Neonatal: Abordagem Multidisciplinar (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Nutricional Enteral e Parenteral

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Nutricional Enteral e Parenteral (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional em Gerontologia

Carga horária
700 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional em Gerontologia (360h)

Carga horária
360 horas
Duração
18 meses

Informações completas

SAÚDE E BEM-ESTAR

Terapia Ocupacional em Neurologia

Carga horária
640 horas
Duração
18 meses

Informações completas

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NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Planejamento Empresarial e Gestão da Produção

Informações completas

Carga horária
720 horas
Duração
18 meses
Trabalho de conclusão
Opcional

Sobre o curso

Objetivos O Curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão da Produção, tem como objetivo prover aos discentes, conhecimento sobre planejamento, programação e controle de sistemas produtivos, considerando os aspectos estratégicos, táticos e operacionais para que a produção responda à demanda, de modo competitivo. Público Alvo O Curso de Pós-graduação Planejamento Empresarial e Gestão da Produção, destina-se a Profissionais que visam ou estão em posições de gestão em empresas de diferentes setores, empreendedores, engenheiros, administradores, economistas.

Grade curricular

  1. METODOLOGIA CIENTÍFICA20 horas
  2. CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA E RELATÓRIO DE GESTÃO DA PRODUÇÃO40 horas
  3. PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO40 horas
  4. GESTÃO DE DESEMPENHO: INDICADORES E ACOMPANHAMENTO60 horas
  5. ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO60 horas
  6. GESTÃO DE PROJETOS60 horas
  7. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO60 horas
  8. SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA
60 horas
  • GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS60 horas
  • ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA60 horas
  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO60 horas
  • GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES60 horas
  • GESTÃO DE PROCESSOS60 horas
  • DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR20 horas
  • Explore alternativas

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    Sugestões baseadas nas informações do curso

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    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão da Produção (360h)

    75% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 85%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA E RELATÓRIO DE GESTÃO DA PRODUÇÃO; SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA; GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes

    38% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 28%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PROCESSOS; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Equipes (360h)

    37% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 27%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE PROCESSOS; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão Ambiental

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 22%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    MBA em Planejamento Empresarial

    34% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO; PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

    NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

    Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas

    33% em comum
    Por que é similar
    • Disciplinas em comum: 21%
    • Mesma área: sim
    • Temas relacionados: em atualização
    A comparação considera grade, área e temas do curso.

    Em comum: GESTÃO DE DESEMPENHO- INDICADORES E ACOMPANHAMENTO; GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS; GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES